그게 절대적으로 작용하나요?
상사평가가 더
중요하지 않나요?
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회사에서 동료평가 하신분 ?
.. 조회수 : 915
작성일 : 2022-11-11 13:53:10
IP : 211.36.xxx.179
3 개의 댓글이 있습니다.
1. ...
'22.11.11 2:03 PM (211.44.xxx.81)회사마다 내부규정 고과반영비중에 따라 다르고 상사평가가 절대적이긴 한데, 간혹 같은 평가대상 트랙에 있는 사람들의 합산평가점수가 소수점단위로 촘촘하게 있을 경우 동료평가점수(0.5점, 1점)가 결정적으로 큰 역할을 하기도 합니다. 상사평가든 동료평가든 고과는 무조건 잘 받는게 중요해요.
2. ..
'22.11.11 2:22 PM (211.36.xxx.179)네 ~ 유통업 비정규직 입니다.
3. 음
'22.11.11 2:37 PM (223.38.xxx.122)그거잖아요.
상사가 자기 손에 피 안 묻히려는거.
자기 한테 앙심품을 까봐
고과 낮게 주는 이유를 핑계댈 때
너는 동료 평가가 안좋아서 낮게 준다고 그랬어요.
상사 평가가 절대적이지만 상사가 동료 평가를 핑계 로 종합 평가 점수를 낮게 주는 근거로 삼을수 있다는 이야기입니다.
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