5인미만 사업장은 왜 항상 예외를 두는 걸까요?

[ㅇㅇ]

대체 휴무, 연차, 해고도 자유롭고. 

똑같이 고용보험 다 내는데

이해가 안가네요. 

이러니 누가 5인미만 사업장에 입사 하려고 하겠나 싶어요. 

영세 하다는 이유로 사람 목숨 파리 목숨같이 여기는 사장들 편드는것 같구요. 

좀더 강화하는 법을 만들 던지, 다른 회사와 똑같이 취급했으면 좋겠습니다.

진짜 영세한건 2명으로 줄이던지요.

[..]

동감입니다
남들 내는 세금 다 내는데..노동법의 사각지대같아요
월급은 적더라도 연차나
휴일등은 의무적으로 적용했음 좋겠어요
남들 다 쉬는 공휴일에도 출근할라면 힘이 빠져요 이번 대체휴일도 어김없이 출근이지요 일이 많은것도아닌데

[..]

울나라 노동법은 강제성 없어 무용지물이에요. 정작 신경써야 할 곳은 영세업체 근무하는 근로자들이에요. 공무원, 대기업은 대체휴일 안 줘도 휴가차고 넘쳐요. 출산휴가도요. 이러니 국민들 삶의 만족도 떨어지고 자살율 높은것도 연관깊지요. 백날 국민들이 애낳으면 뭐해요? 자살율이 이리 높은데?

[사각지대]

사각지대 맞아요 ㅜㅜ
저 5인이하에서 일하는데 작년부터 처음으로 최저임금 받았어요 ㅋㅋ 싫으면 나가라 이런식인데 아쉬운게 있으니 사람들이 그만 못둬요 ㅜ

[저기요]

해고는 어디나 다 똑같아요.
3개월까지는 예고 없이 해고 가능해도 그 후엔 한달 예고 줘야해요.
대기업이나 5인 미만이나 똑같이요.

[요기도]

4인이라 사각지대. 16일도 당연근무고
.복지의 사각지대ㅜㅜ

[..]

대체로 5인 이하는 영세하지요.
본인 능력이 있어서 5인 이하는 안가면 돼요