작은 사무실, 사장이 하루종일 같이 있으면 어때요?

[나는사장]

제가 사장이에요. 오픈 2년차이구요.

직원은 10명 남짓이고 특수교육 기관입니다. 

제가 수업시간에도 같이 들어가고(직접 수업하지는 않지만) 선생님들 

훈련시키는 역할을 하죠. 특히 신입선생님들은 잘 모르니까 제가 많이 붙어있어요.

출근부터 퇴근때까지 거의 같이 있죠.

물론 수업 이외의 시간에는  제 사무실에 박혀있어요.

제가 너무 직원들 공간에 같이 있으면 힘들 것 같아서요.

아이들 수업 후 상담도 매일매일 잡혀있어요. 그날 수업한 교사와 함께 아이의 진전에 관해

이야기를 나누죠.

어쨌거나 클라이언트들 클레임도 거의 없고 안정적으로 돌아가고는 있어요.

사장 되면 시간도 많이 나고 쉴 수 있을 줄 알았더니 오히려 더 시간에 매이네요.

제가 출근 안하면 부모들이 싫어할까봐 꼬박꼬박 출근해서 교실마다 꼭꼭 들어가고 수퍼비전 해 주고 

상담하고 작고 큰 문제들을 해결하는데요...

이렇게 사장(원장)이 하루종일 같이 있는 곳에서 직원들은 어떤 기분일까 궁금하네요.

좀 숨막히기도 하겠죠.

수업시간의 수퍼비전 이외에 잔소리나 어줍잖은 충고는 거의 안합니다. 

더 안정되면 내년부터는 출근 안하는 날을 만들어볼까 싶기는 한데...

어떠세요? 사장 없어야 좀 숨쉴 수 있지 않나요

[사장]

사장 없으면 개판돼요
완전 실적 위주라면 혹 모를까

[원글이]

아무래도 특수교육이다보니 일반적이지는 않아요.
교사들이 아이들을 잘 알고 제대로 교육하기까지 보통 몇년의 시간이 필요하기도 하구요.
1년차에 주로 감독이 집중되죠.
교사들이 긴장하는 걸 보면 저도 마음이야 편치 않지만 그 시간을 잘 넘어가야 전문가가 되더라구요.
이제 하반기가 되니 저도 좀 느슨해지고 제 사무실에 앉아있는 시간이 많아지네요. 이제 들어가봐야겠습니다.

[.....]

직원을 위해 사장이 있는 게 아니죠.
직원편하라고 사장이 가야하는 것도 아니구요.

사업만 생각하세요