대기업 퇴직 나이

[궁금]

요즘은 정년 나이가 보통 몇살인가요?
예전과 달리 임금피크제 영향으로 정년까지 다니나요?
임원 여부에 따라 크게 달라지나요?
도통 최근 분위기는 몰라서 여쭤봅니다

[dlfj]

대기업도 다 달라요
월급 적은 곳은 대신 정년 보장하는 경우가 많더군요

[ㅇㅇ]

남편 공대출신 대기업연구원임 내년부터 임피시작이에요 별일없음 정년까지있어야죠
친구남편들도 보면 대기업은 대부분 버티고있어요 물론 그전에 나간사람도많죠

[...]

공기업아니면 사실상 정년이 의미가 없죠. 해당 기업이 더 아래로 내려갈 수 있는 곳이 있느냐가 가장 큰 관건입니다. 가령 제조사/통신사라면 본사 내근직에서 영업직(지사, 대리점)으로 갈 곳이 있느냐, 하이닉스 같은 곳이라면 외부 협력사 등으로 갑니다.
이것도 본사에서 그 계통으로 일을 했던 사람들이 자기한테 맞는 TO를 빨리 찾지 멍하니 있던 사람들한테는 자리 없습니다.
전업 주부들은 남편이 사표써야 겠다고 하면 '버티라'고 하는데 버틸수가 없는 구조가 많습니다.
본사에서 50세 이상 중에서 고과 순으로 서열을 매겨서 상위 몇 등 남겨두고 나머지는 알아서 자기 자리
찾으라는 곳도 있고..
사실 대기업 본사에서 55세는 임원아니면 찾아보기 어렵고 솔까 어린 직원들한테 '구려요, 꼰대' 소리 듣고 누가 다니고 싶습니까? 전업주부들은 자기 남편은 박사 연구원이라 별 걱정 없다고 하는데 실상 들여다 보면
할일 없고 뒷방에 내몰린 수석급들 수두룩 빡빡합니다.
그래도 괜찮은 개발 수석급들이 미국 실리콘밸리에 이력서 열심히 제출하고 인터뷰도 따지.

[ᆢ]

본인 능력에 따라 달라요
40대 초부터 구조 조정식으로 내보낸다고 하네요
코로나때문에 걱정 했더니 코로나 전에도 내보냈다고 하네요 코로와 상관 없대요

[55세 박사]

솔찍히 55세 박사 개발 경력 많다면 아주 좋은 경력 아닌가요? 회사에 남아있지 못하는 이유가 원래 실력이 없거나, 월급이 너무 많거나 그런 이유 아니고 55세 정도 되면 그냥 꼰대 느낌이고 낙오자 느낌 있어서 회사에서 새 프로젝트는 안 주는 분위기 인가요? 한국 대기업 분위기가 궁금해서요.

전 외국에서 일하고 업종자체가 경력이 중요해서 나이 많다고 밀려나는 경우는 별로 없거든요. 대신 젊은 사람중에 매니저트랙 잘 밟아서 30대 후반 40대 초반에 이미 디렉터 되고 그렇지만 경력 많은 50대 엔지니어들도 고연봉에 아주 잘나가고 있는 실정이라서요.

[ㅇㅇ]

울애도 대기업가서 넘 좋아하고 있는데 40넘으면 관두는 분위기라네요. ㅠㅠ

[아무리]

안정적이었던 대기업이라도 사무직은 마흔이 고비같아요. 과장급 달면 비노조되니 나가라면 나가야하고 쉽지 않아요. 그러니 공무원이 인기 있는거구요.

[ㅇㅇ]

형부 올해 60이신데 대기업 아직 다니고 계심요
임금피크제에 걸리긴했지만 그대로 그부서에 일하세요
40대에는 아닌거 같아요

[...]

형부 올해 60이신데 대기업 아직 다니고 계심요
--> 그 부서에서 어떤 '취급'이나 '대우'를 받는지는 아무도 모름.
이걸 보고 '나도 60세까지 다니겠구나 또는 다니고 싶다'라고 생각하는 직원 한명도 없음

[ㅇㅇ]

임피까지 다녀도 맘이 편하기야하겠어요
하지만 현실은 거길 그만두면 가시밭길이니 꾹참고 다니는거죠