인사부 HR 근무하시는 분들께 질문드려요

[궁금이]

입사문제로 연봉협상중인데 

예를 들어, 연봉 100에 의료비혜택 20으로 실제 니가 받는 건 120이라고 하는데

아프지 않아서 의료비혜택 받을 일이 없으면 결국 실제 연봉이 100이 되는 건가요,

아니면 아프던 안 아프던 무조건 의료비 명목으로 20이 지급돼서 결국 실제 연봉이 120이란 말인가요?

알려주시면 감사하겠습니다~~~~