퇴직연금이 두 종류가 있는데
매월 급여에 따라 매달 받는거 DC
퇴직시 급여에 따라 한꺼번에 받는거 DB
직원 입장에서 보면 DC라는 매달 받는것이 훨씬 불리하거든요.
이 퇴직금 제도를 직원에게 설명해서 입사를 결정하게 해야할까요?
이 퇴직금 제도가 입사에 영향을 미칠수도 있겠죠?
퇴직연금이 두 종류가 있는데
매월 급여에 따라 매달 받는거 DC
퇴직시 급여에 따라 한꺼번에 받는거 DB
직원 입장에서 보면 DC라는 매달 받는것이 훨씬 불리하거든요.
이 퇴직금 제도를 직원에게 설명해서 입사를 결정하게 해야할까요?
이 퇴직금 제도가 입사에 영향을 미칠수도 있겠죠?
두 종류 중 하나 선택 가능하면 입사후 설명해주고 선택하게 하면 될거 같은데요. 퇴직금이 없거나 연봉에 포함이라면 입사를 재고할 부분이기도 하지만 대개 연봉 비례한 퇴직금을 받을수 있다는것만 보장되면 상관없을듯요.
두 종류 중 하나 선택 가능하면 입사후 설명해주고 선택하게 하면 될거 같은데요. 퇴직금이 없거나 연봉에 포함이라면 입사를 재고할 부분이기도 하지만 연봉 비례한 퇴직금을 받을수 있다는 상식적인 보상만 보장되면 상관없을듯요.