회사생활할때 갈등이 생기면 사람들한테 나의 억울함을 두루 알리는게 유리한가요?

[회사생활할때]

작은 미용실에 다녀요

평일에 두명씩 총 세명이 로테이션 근무하는 곳이에요

얼마전 어떤 선생님이랑 다툼이 있었어요

다퉜던 선생님이랑 같이 얼굴보며 근무할때 저도 물론 안 편해요

하지만 다른 선생님들이나 점장님께는 아무말도 안했어요

얼마전 저와 다툰 선생님이 퇴사를 요청하며

머리에 원형탈모가 나는 등 정신적인 괴로움을 호소했다는 사실을 알았어요

그 일로 점장님이 저를 불러 면담을 하셨고

느낌상 싸운 선생님과 원만히 지낼 생각이 없으면 퇴사하라는 요지였어요.

그 선생님은 경력이 오래되었고 

저는 그에 비해  떨어져요

점장님 입장에선 저보다 그분을 데리고 있는게 유리하겠죠

다툼 전에 그 선생님의 소소한 갈굼이 있었지만 저는 아무한테도 뒷말을 안했거든요

다툼 후에도 이런말을 누구한테 한다는데 구차해서 안했어요

근데 그 선생님이 퇴사를 요청하니 제가 잘릴 위기에 처했네요

평소 제 성격이 문제라고 생각하기엔 저는 평소에 말이 많지 않고 다투는 스타일이 아니에요

손님 평도 나쁘지 않고 점장님이나 다른 선생님들과의 사이도 나쁘지 않았어요.

나머지 한 선생님은 자기가 나가서 독립하면 퇴근시간 앞당겨 줄테기 직원으로 와서 일해달라고 부탁도 몇번 했어요.

여러가지 경우를 두고 생각하고 있어요

단순히 경력차이에서 오는 문제인지

아님 제가 사회생활을 하며 표현이나 어필이 부족한 탓인지

둘다가 맞겠죠..?

[ㅇㅇㅇ]

저도 말안하고 꾹 참아온 사람인데.. 사실 뭐가 정답인지, 아직까지 답을 찾진 못했어요,
그런데 참고 있으면,,,아무래도 본인만 손해긴 하죠. 입소문 퍼져서 저만 나쁜 사람되고
한번 인식이 박히면 수습도 잘 안되더라구요. 뒤늦게 생각해보면 불이익받은데 대해서 답답하고 분통터지고요.
적극적으로 나의 입장이나 억울함을 알리는 자세가 필요할거 같아요.
조용하고 착실하기만 한걸 인정해주던것도 과거 얘기고 요즘은 아무래도 적극적인 소통과
어필이 필요한 시대임이 확실하니깐요.

[..]

저도 원글님과 같은 물음을 직원한테 한적이 있는데. 일일이 반박하자니 제가 너무 가벼워지고 그렇다고 입다물고 있자니 윗분처럼 저만 이상한 사람되고 수습하기 힘들고. 소같이 일을 열심히해도 사람때문에 문제 생기는게 답답하고 화나요.

[경력때문일꺼에요]

사람 상대는 정치를 좀 하는 사람을 선호합니다
비위를 좀만 맞춰주는게 업주 입장에서는 이용하기가 펀하지 사람이 진국인게 친밀한관계에는 좋지만요

다들알아요
말을 안할뿐이지요
진실은 힘이 쎄답니다.

[원글이]

그럼 이래도 저래도 ( 표면적으로나마) 잘 지내도 그 선생님이 괴롭다 하면 혹은 퇴사할 마음을 바꾸지 않겠다하면
전 쫒겨날 확률이 높지요?
그 선생님이랑 잘 지내봐야지라고 생각하는것보단
다른 일자리를 알아보는게 저한테 더 낫겠죠?