신입직원 월급 얼마가 적당할까요?

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지인분이 작게 학원을 운영하셨는데 학생이 늘어서 직원을 따로 채용을 하시려고 하네요.

평소 강사들이 본인 수업외에 업무를 나눴는데. 학생이 늘어서 따로 행정 직원을 뽑으신대요.

9시출근 7시퇴근이면 얼마여야 할까요?

최저시급 8350 을 월급 환산하면 1,745,150 이라고 나오는데 이게 기준이 8시간 근무로 알고 있어서요.

9시간 근무에 최저시급 기준으로 환산한 월급은 얼마인지 아시는 분 계실까요?

[모모]

주휴수당도 포함시키셔야하구요
8시간 근무이상시 초과수당으로 하셔야해요
차라리 근무시간을 줄이시는게 직원뽑는데 더유리하실듯해요

[봄날여름]

주휴수당 포함해서 약 193만원(세전)입니다.
만약 학원직원(프리랜서신분인 강사빼고)이 5인이상이라면 초과근로수당 포함해서 약 202만원(세전)입니다.

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네. 저도 말씀드렸는데 한시간 더 있어줘야 한다고 하셔서요.
딱 최저시급에 맞출 생각은 없으시고 시간당 천원씩 더 생각중이신데
그럼 그 환산 월급에 얼만큼 차이가 있는지 궁금해 하셔서요.

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점심시간 1시간을 휴게시간으로 제공하고 토요일에는 근무를 안한다고 보면

209 시간(주휴포함됨) x 8,350 = 1,745,150
하루 1시간씩 연장근로, 한달평균 22시간 x 1.5 x 8,350 = 275,550

월급 = 2,020,700

[모모]

일이 그리어렵지않다면
오전타임 알바
오후타임 알바 쓰시는게 훨씬나을거같아요

[학원]

보습학원 단순업무 직원을 이백만원 준다면
진짜 많긴 하네요
힘들 겠어요
목 터져라 가르치는 강사들도 그 돈 받을 까 싶은 데
시간당 가져가는 거야 강사들이 많다 해도

[학원]

9시 출근 할 필요가 있을 까 싶어요
1시 출근 7시 퇴근 해서 시급으로 하는 게 나을 듯 해요

[...]

9시부터 출근해서 할게 그렇게 많나요..??? 돈주는 고용주 입장에서는 윗님들처럼 하시는게 낫지 않을까요..???

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시급을 1000원 더 생각하신다면
209시간 더하기 33(연장근로) x 9,350 = 2,262,700

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세전이면 세후엔 대략 180만원 정도 되겠네요.. 저도 오전 오후 알바 말씀드려봤는데.
인원관리가 너무 어려워서 싫다고 하세요 허허허...

[굳이]

9시에 출근할 필요없지 않나요? 22222
12시 출근 6시 퇴근 정도 하면
인건비 덜 나가고
출근 늦게 하니까 지원자들도 좋아할걸요

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오전엔 별일 없으니 10시나 11시에 츨근 시키면 될텐대요