직장생활 오래하신 선배님들 도와주세요
저희 회사에서 업무를 문서화 해서 정리하라는데
전 이해가 안되요
각종 자료들은 컴퓨터에 저장되었고, 인쇄되어서 파일로 관리되는데
문서화 하라는건 어떤 양식으로 정리하는 걸까요?
경험 많으신 선배님들 도움 부탁드립니다.
감사합니다
직장생활 오래하신 선배님들 도와주세요
저희 회사에서 업무를 문서화 해서 정리하라는데
전 이해가 안되요
각종 자료들은 컴퓨터에 저장되었고, 인쇄되어서 파일로 관리되는데
문서화 하라는건 어떤 양식으로 정리하는 걸까요?
경험 많으신 선배님들 도움 부탁드립니다.
감사합니다
프로세스를 문서로 정리해서 누가봐도 알 수 있게 만들으라는 거 아닌가요?
무슨 양식을 쓰는지를 외부인들이 어떻게 알아요;;
좀더 구체적인 가이드가 필요하겠는데요,
모든 업무가 사실상 문서화 되긴 하는데...
프로토콜, SOP 등을 만들라는 얘기 아닐지.
좀더 구체적으로 여쭤 보세요.
그게 뭔 얘기냐? 라고 묻지 마시구요,
예를 들어 어떤 특정 업무의 순서를 글로 만들라는 말인지
하고 있는 업무의 리스트를 만들란 말인지?
이것저것 생각을 해보시고 예를 드시면서 구체적으로 질문 하세요.
일을 잘 파악하고 계시면 어떤 게 필요한지 아이디어가 생길 거예요.
직원이 질문할 때도 일을 잘하는 사람인지, 생각을 하는지 느낄 수 있어요.
스마트한 질문 준비하세요 ^^
이렇게 미리 온라인으로 체크하시는 것도 좋은 방법이예요.
업무 개요, 과정 . 등을 문서로 남기란 이야기인듯해요 . 양식이 있는지 먼저물어보고 없으면 따로 양식으로 만들어야할거에요. 보고서 처럼 쓰는게 아니라 업무 모르는 남이 봐도 어떤 업무를 하는구나 알수 있게 업무분야 . 순서대로 단원을 나눠서 요약해야해요.
업무매뉴얼을 말하는 것 같은데요, 회사에서 업무편람, 업무매뉴얼 등 명칭으로 보관하는.
맡은 업무에 대하여 일련의 처리과정을 글로 남기라는 거죠.
담당자가 없더라도 업무 진행에 차질을 최소화하기 위함이에요. 일종의 백서같은...
업무매뉴얼이죠. 언제든지 인수인계 할 수 있게 자기 하는 일을 문서로 정리해 두라는 겁니다. 이거 잘 하 두면 인수인계할때 그낭 문서만 주면 되거든요. 근데 이건 사실 회사만 좋은 일일 수 있어요. 내가 하는 일을 모두 문서에 기록해 놓으면 나는 언제 짤려도 그 문서 보고 후임이 알아서 할 수 있으니.