직자에서도 상사가 홀로 다니면서 은따 왕따인 직원에게 더 갑질하고 하나요?

[Mosukra7013]

“일 잘하고, 못하고”이건 둘째치고

뭐랄까...
소위 말하는 “정치, 파벌 게임”으로 봐야 하는건데...

부하직원들이 서로 관계가 돈독하고 잘 뭉치면
중간관리자가 쉽사리 트집을 못잡고
(*대기업 공기업 회장, 사장급은 최종보스니 예외)

혼자 다니거나 겉도는 선배 직원에게
이상한 온갖 트집을 잡고 괴롭히는 걸
과거 몇 해 전 초년 시절 목격했습니다.ㅡㅡ

중소기업 이었죠.
사장에게
다른 직원들이
“너무 한거 아닌가요?”, 저희 최선을 다했어요”
이래도

사장: ;;;;(쩔쩔매면서) 어 어 그.. 그래

그런데 늘 혼자 소외된 선배 직원에겐

마치 취조 하듯 기본 40여분 넘게
질책하더군요..

[더럽지만]

그런 경우가 있지요. 일을 잘하고 못하고는 전혀 관계 없다는데 동감합니다. 똘똘 뭉친 그룹은 놀고 그 직원이 일은 혼자 다 하는데도 거기다 지랄하는거 종종 봤습니다.