그분들 24시간 교대로 일하는데 그럼 한분이 하루에 12시간 일하고 30일로 치면 270만원이 최저시급에 맞는거 아닌가요?
지금 얼마 받고 계신지 모르지만 당장 수위아저씨들 짜르고 CCTV 더 달거같아요
이거 맞죠?
수위아저씨들도 거기 최저시급 보장해줘야하는거죠?
아니면 이건 정규직이라 월급 주는건지요?
그분들 24시간 교대로 일하는데 그럼 한분이 하루에 12시간 일하고 30일로 치면 270만원이 최저시급에 맞는거 아닌가요?
지금 얼마 받고 계신지 모르지만 당장 수위아저씨들 짜르고 CCTV 더 달거같아요
이거 맞죠?
수위아저씨들도 거기 최저시급 보장해줘야하는거죠?
아니면 이건 정규직이라 월급 주는건지요?
물론 오르죠
너무오르면 관리비상승 되니까 휴식시간을 늘리든가 해요
아침에 일하고 한시간 쉬고 점심시간뒤 일하고 또 쉬고 밤에 중간에쉬고 하여튼 집에 못가고 쉬어요
제대로 쉬지는 못하지만, 어쨋던 쉬는 시간이 있으니
저 임금 근로죠.
24시간 근로에 최저 임금 적용 된다면 젊은이도 하겠죠.
게다가, 야간 수당도 적용하면 젊은이도 너도 나도..
그런데 저는 저 사는 아파트 경비아저씨 경비실에 에어컨 놔드리고 월급 올라간다면 관리비 몇천원은 더 낼 수 있어요~
실제로 일 하는데 서류상으로 쉬는 시간을 늘려서
근무 시간을 줄이는 편법을 쓰더군요