작은 가게하고 있어요. 직원문제 조언구합니다.

[고민]

직원의 소소한 거짓말을 예전부터 알고 있었어요.

그냥 그럴수 있겠거니 하고 넘어갔었는데..

돈과 관련된 거짓말을 너무 천연스럽게 하는 것을 알고는 마음이 어렵네요

저랑 직원 한 명 이렇게 일하는 가게구요. 직원이 일은 잘 하는 편이에요.

둘이 관계는 좋고(이런저런 이야기 스스럼없이 해요)

그런데, 좀 의심스러운 부분_이건 딱 확증이 있지는 않아요_이 있어서 어떻게 해야 할지요?

1. 다 깨어놓고 이야기한다 -> 이 경우 관계가 돌이킬수 없게 되어버릴수 있어요.

2. 이야기를 직접 하지 않지만, 알고 있다는 것을 행동으로 눈치채게 한다.

[..]

1번인데 물증이 있어야죠
물증대면서 나가라고할듯
한번의심되면 겉잡을수없기에

[계속]

계속 그 직원과 일을 한다면
아마 원글님은 속병 생길것 같은데...
저라면 조금 힘들더라도정리하겠어요.

[ᆞ루미ᆞ]

확증없으면 대놓고 말못하지않나요?
되려 큰소리치면 어쩌라구요

확증잡고 지대로 내보내시든가
더 큰일터지기전에 그냥 딴 핑계대고 내보내세요

[경험자]

3번 해고한다.
이유를 알필요도 없고 뭐가 이상한 낌새가 느껴지는 직원은 해고하는게 답이에요.
특히 돈문제에 투명하지 않은 (욕심이 많은) 직원에게 뒷통수 맞는 일은 수도없이 많아요.
일 너무 잘하는 직원도 경계 대상, 직원은 딱 직원만큼 일하게되어있어요. 근데 주인처럼 아니 주인보다 잘하는 것도 주의대상이에요.(앞이랑 뒤에서의 모습이 다를수 있다는 뜻임)

[건강]

돈과 관련된
그것도 조금씩 손을 대는거면
문제가 많은거예요
그렇게 믿는도끼에 발등 찍히는사람 많이 봤어요
같이 일 계속 하고싶으시면
계산대를 원글님이 철벽수비 하세요
그 직원은 손댈틈이 없도록

[ㅡㅡㅡ]

돈을 훔친다는 얘긴가요?
남편이 가게하는데 몇만원부터 몇십까지 매출이 나오는데
직원중 하나가 오천원정도는 슬쩍한다더군요
2번으로 유지하더군요

[. . .]

1번 2번 다 땡입니다
돈쓰던 사람이 들키고 나면 욕구가 사라질것 같나요
아무내색도 말고 다른핑게를 잘 만들어 내보내세요

[ㅇㅇ]

돈문제인데 왜 확증이 없죠?

[ㅇㅇ]

카운터 위쪽에 씨씨티비 없나요?

[음]

주인이 철저하게 관리해야 직원도 그렇게 합니다.
관계가 좋다는 게 이런 말 저런 말 다 해서 좋다는 거예요?
왠지 직원이 주인 머리 위에 올라가 있는 느낌이에요.
그리고 장부 정리 안 하나요?
천 원 한 장까지 다 맞춰야 하는 거잖아요.
그리고 돈 통에서 주인이 돈 막 꺼내 쓰면 직원도 따라합니다.
저는 현금 딱 맞춰놓고 아침에 확인하라고 하고
거기서는 마감할 때 아니면 돈 절대 안 꺼내요.
직원은 또 있습니다, 내 보내셔야죠.

[그냥 자르세요]

명백한 물증이 없으면 원글님만 이상해져요

[고민]

조언들 감사합니다.