뒷담화 해결책이 뭘까요?(4명이 한 팀이예요)

[뒷담]

4인 사무실에서 근무해요.(뒷담화 해결책이 뭘까요? )
4명이 한 팀이 되어서 한 사무실에서 근무해요.
입사순서로 1번, 2번, 3번(저),4번 총 4명이죠.
나이순으로는 1번>4번>3번>2번이고 2번만 청일점임.
현재 저희팀 팀장이 공석이라서 연차순으로 1번을 팀장대행으로 앉혀놓았음.(솔직히 업무능력도 안되시고, 사사건건 말도 안되는거로 트집잡으세요 예를 들면 출장시간을 10분 일찍 나갔다거나 등등)
[1번 2번은 낙하산으로 들어온거나 마찬가지예요.]

4번 사원이 의욕적으로 일을 함. 사무실에서 일을 제일 많이 함. 4번 덕분에 1~3번이 편하게 일하는건 사실임. 저도 4번 사원의 업무능력을 높이 사요. 4번 팀원이 다른건 모르겠지만, 일적으로는 책임감이 있음. 반면에 살짝 잘난척 하시는것도 없지 않아 있어요[다른분은 학사졸인데 4번만 석사졸임]

요 근래 들어서 1~2번이 유달리, 유독 4번 욕을 하세요. 1번이 4번 앞에서 대놓고 훈계에 지적질을 몇 번 하셨다가 4번사원이 논리에 맞게 따박따박 말대답을 하시는거 보고 깨갱하신거라 생각해요. 그 다음부터는 거의 말씀을 못하셔요. 솔직히 4번이 없는 말을 하시진 않으셨어요.

그 말씀을 이젠 거의 저한테 하셔요~( 순진한 저는 처음엔 단순 하소연이신줄 알았어요. )
[1번왈: 내가 무늬만 팀장이지만, 그래도 팀장대접을 해줘야 되는거 아니냐고. 그렇게 생각 하지 않냐고 하시길래, 저는 대답을 안했어요. 화장실 간다고 그 자리를 피했어요./1번 직원은 은행가신다고, 집에 택배받으러 가신다고 수시때때로 자리를 비우세요]
[2번왈: 들어온지 1년도 안된 직원이 그러는건 아니지 않냐면서~ 몇 번이나 말도 안되는거로 지적하더라구요. /4번직원은 5시에 외부회의가 있음. 4시에 출발하면 되는데, 3시 40분에 출발하신거죠.., 10분~20분전에 나가신적이 1번 있으세요.]

제가 말하고 싶은 포인트는요
4명을 모아놓고 3자대면 하고 싶어요. “불만 있으시면 직접 이야기 하셔요~” 라구요.
[제가 하소연 창고도 아니고 허구헌날 하소연만 하시면 어떻게 하냐구요?]
이거 말고 좀더 효율적인 방법이 있으시면 알려주세요~/저는 돌직구만 날려봤지, 돌려서 말하는 재주가 없어요~~
제가 다른팀 직원 붙잡고 하소연을 해봤어요. 4명 모아서 이야기 하지 말고, 1,2번이 불평불만을 털어놓을 때 직접 이야기 하시라고 말을 하시네요?

[ㅡㅡ]

원글님도 뒷담화 딸리지 않는데요ㅋㅋ
첫문단에 뒷담화깔고 시작.

[뭔 다른 팀 사람하고]

그런 방식이 제일 위험합니다.
제발 하지 마세요. 나중에 님 뒤통수치는 돌맹이로 변합니다.가장 평판이 나빠지는 상담을 하셨어요.

불만이 있는 것은 사람 이름 쓰지 말고
개선할 점
모든 사람의 고쳐야 할 것이라고 못을 박고
4사람이 지켜야 할 것을 다 씁니다.
1, 뭐뭐뭐
2, 뭐뭐뭐
3, 뭐뭐뭐
4,
5,
6,
7,

이런 식으로 써서 각자의 데스크 위에 올려 놓으세요.