30대가 많은 사무실에 취업하려면 젊은사람들이 싫어할텐데요
물론 나이보고 아예 안뽑을수도 있지만요
그래도 도전하는 의미로 자소서라도 넣어볼까합니다
나ㅏ이는 있지만 젊은직원들과 격의없이 잘 지내려고 한다는 내용을
자소서에 임팩트있게 써야 할지요??
문구나 한마디 라도 여러분들의 고견을 듣고 싶습니다
긁어 부스럼 아닐까요? 젊은 사람들과...라고 찝어서 쓰지마시고 그냥 원만한 대인관계 정도가 괜찮을 것 같은데요...면접관은 생각도 않고 있다가 아! 나이때문에 문제가 생길 수도 있겠다고 자각하게 될지도...
인간관계란게 나이 불문 성격이 잘 맞으면 좋고 안맞으면 못지냅니다
아랫사람이든 윗사람이든 제가 잘 맞추겠습니다
이래야 잘 지낼 수 있죠.예의나 격은 차리시구요.
격을 잘 처리는게 오래 가는 관계 비법이죠.
나이 고하를 막론하고 친화력이 좋다고 쓰시면 될 듯.
의지말고 경험을 써보세요
2-30대들과 단체활동 같이 해본거나 행사진행해본거 없으세요?
누구나 들어도 참가자 연령대가 다양할것같은 단체나 행사 경험 언급하시면 될것같은데요