정규직이나 무기계약직 전환을 회사에서 미끼로 걸고 계약직을 뽑았습니다.
대기업인데요.
제가 그 계약직이예요.
만기시점이 돌아오고 있는데, 어느시점에 인사과에서 그사람을 평가하는지 아시면 알려주세요.
만기 시점이 돌아오고 있는데 그동안 정말 열심히 일했습니다.
그런데 솔직히 지금 시점에 회사에서 모른척 하면 그만이지 않을까 해서 멘붕입니다.
팀내에서는 자리를 잘 잡고 팀내에서는 적응도 잘하고 인사고과도 잘 받았어요.
인사과에서 어느시점에 팀으로 이 직원을 계약연장(?)할것인가를 보내는지,
정확하게 알고 싶어요. 그리고 제가 해야할 액션을 어떻게 취해야 하는지도 아시면 설명 부탁드려요.
재취업했는데 눈물 나네요.
계약끝나기 몇주전에 정식직원되면 연봉계약서 씁니다
저희 회사 같은 경우는 정직원 전환을 위한 시험+인터뷰+그동안의 평가 등을 바탕으로 정규직 전환 또는 계약 만료 하는데 보통 한달 정도 전에 하더라구요.
30일전 통보해야 하는 의무??때문인가봐요.
인사과보다는 님이 지금 일하시는 팀내 팀장이 얼마나 님을 잘 봐줬냐에 따라 다르죠. 인사과는 물론 전체적인 걸 평가하고 최종결론을 내리지만 팀내에서 입지가 공고하다면 걱정 안하셔도 될 듯 합니다.
그 기업내에 정규직 전환된 사례가 어느정도인지 계약만기된 직원들이 그냥 재계약으로 가는지 아님
정직원이 수월하게 이뤄지는지 아님 그냥 짤리는지 보시면 답이 나옵니다.
계약직이라면 큰 프로젝트는 주지 않았을테니 대부분 님의 능력이 정말 특출나지 않으면 기업정책으로
흘러갑니다. 고로 그 팀내의 일들이 많아졌는지 아님 회사 분위기가 호조인지 저조인지 큰 줄기부터
생각하시면 대충 답이 나올겁니다.