너무 옹졸한가요? (내용 펑했습니다)

[ff]

댓글 감사합니다.

내용은 펑합니다.

열심히 일할게요.

[ㅁㅁㅁ]

휴가 계획을 미리 알려달라고 말을 못하세요?
그렇게 일방적으로 다 빼는건 뭔 작당질의 냄새가 나네요.

[ㅇㅇ]

공식적인 휴가라면 저도 해외여행 갔을 거 같애요.
팀"장"의 비애이려니 해야지 어쩌겠어요. 또
팀장이 페북을 바로 바로 본다는 생각은 못하는 거겠죠.

[팀장이란]

공식적인 휴가가 있다면 미리파악 하여 스케줄 조정하여 팀이 잘돌아갈수 있게하는것이 팀장입니다.
걍 웃으며 휴가결제에 도장만 찍는사람이 아니란 말입니다.
내년에는 팀원들에게 한달전에 휴가날짜 계획 달라고 하세요 그리고 서로 조정하세요

[홍시]

ff님도 같이 가시지

[ㅁㅁㅁ]

그럼 부팀장에게 한소리하세요. 중간에서 일을 그렇게 만든 장본인이니

[....]

원글님, 저도 마찬가지에요.
전 꼴랑 셋인 팀의 팀장인데요. 우리 팀 너무 힘들게 일해서 대표님께 말씀드려 휴가 받았어요. 팀원들은 쉬고 있고 전 마무리하러 오늘도 회사일하고 있네요. 월요일까지 해야할 거 같아요. 왜 나만 이래야 하냐는 생각마시고, 장 붙은 자리에 있는 사람은 다 어쩔 수 없어요. 팀원들 쉴 때 같이 쉬면 팀 안 굴러가는 거 아시잖아요. 릴랙스하시고~ 팀원들이 나중에 몇 명이나 팀장이 될 수 있을지 생각해보시기 바랍니다.

[미래를 계획하는데]

설마를 두면 이렇게 당하는 겁니다.

팀장이니까 하느 ㄴ거다라고....

다음주에 팀원 오면 인수인계할 궁리 잘 해서 스무스하게 인수인계되어 늦게라도 휴가 즐길 수 있게 하세요.

그게 직위의 권위도 유지하고 책임도 멋지게 지는 이상적인 상황일 거 같네요.

그리고 팀원들에게 화낼 거 아닌데요. 설마라니.......설마라고 회사가 안이하게 대처해놓고
휴가 간 사람들에게 화풀이 하느 ㄴ건 아니죠. 안이했던 회사가 실은 멍청했던 거예요.


아시죠, 멍청한 정부와 영리한 국민? 머 이런 관계....

관리자니까 이번 일 잘 기억했다가 담에 이와같은 일 안 벌어지게 사전에 잘 준비하고 배치하세요.

[음]

우선 장담한다는 부팀장 말에 놀아난게 잘못인듯.
부팀장이 그럴때 팀원들에게 욕먹을 각오로 우격다짐이든
설득이든 팀장 말 듣게 만드는게 능력이예요.
우선 부팀장에게 지금 상황 전달하고 장담했는데 어쩔거냐?
정도 질책은 미리하세요.
그리고 부팀장 연락오면 차라리 그때 덤덤하게 대하고 일처리 어떻게 할지 보고하라고 하세요.
님이 다하더라도 나 지금 내가 다할게 라는 말은 절대 하지마세요.
그리고 인사고과 내가 준다는걸 평소에도 인지 시키는게 좋을듯 하네요.
부팀장 체계 잡아놓으면 팀원 관리 제대로 해요.

[..]

다음부터는 설마를 믿지 마세요.

그런 설마를 대비하는것은 팀장의 몫이에요. 늘 휴가가 2주씩 있었다고 하니
이번에 이런 일이 있었으니 앞으로는 대비책이 필요하다고 팀원들과 공유하는 자리를 가지시고
백업하는 방식을 공동으로 회의하여 정하세요.
그러면 팀원들도 같이 만든 방안이니 이의가 없고, 이번에 원글님이 고생하셨으니
미안해서라도 두말 안할거에요.

원글님은 시간봐서 못간 휴가는 다녀오시구요.

[...]

원글님은 충분히 화 내도 될 상황이구요. 이런거 예견했는데도
장담하고 휴가 다 보낸 부팀장이 잘못한거니 벌점주세요.
원글님 권한 내에서 연봉을 깍든 고과를 낮게 주든...

[...]

팀장이 일좀하면 안되요?? 누구든 남은사람이 있으면 그사람이 하는거지. 나중에 부하직원에게 아쉬운소리 할일 없을것 같아요? 피할수 없으면 즐기세요 그냥...

[ff]

예, 맞습니다. 아무나 일하면 되죠.
저 일 굉장히 열심히하는 팀장입니다.
3년동안 휴가를 단 하루도 안쓴사 랍니다. 워킹맘인데 말이죠.

혹시 팀원들이 이글을 볼까봐 본문과 댓글은 지웁니다.
감사합니다.