직장 희망연봉 변경하면 입사취소될까요

[손님]

20후반 신입 여자인데
면접을 봤는데 희망연봉 물으시길래
마음에도없는 1800이야기했어요.
사실 저 2000받고싶었거든요
식대불포함 1800인데...
집이 가까운게 가장장점인데 20분거리
사장님께서 좋은인상 받았다고 하셨는데
막상 1800에서 시작한다 생각하니ㅜ 식대도없는데
좀 속이 쓰리네요. 대학4년도 생각나고, 토익공부에
쏟아부은돈도 생각나
2000으로 변경하면 아무래도 사장님 기분이
별로시겠죠? 여행업은 원래 페이가 높지않다는것도
알고있어서

[그러면]

원글님이 말씀하신 희망연봉으로 그냥 입사 결정이 돼버린 건가요?
보통은 회사에서 정해놓은 기준이 있고 이걸로 협의가 되는거 아닌가요?
경력으로 입사를 해도 대략의 기준이 있기 때문에 크게 벗어나기 힘들쟎아요.
그러다보니 회사 기준보다는 조금 높게 말하고 협상을 하는거고, 신입이라면 본인 의견과 상관없이 회사에서 정해준대로 받게 되기도 하고 그러는데 저는 조금 이상하네요.

[옳던 그르던]

고용주 입장에서 뽑아 놨더니 돈이야기 하는걸 거의 제일 기피하는것 같아요
간보는것도 아니고
1800달라더니 일하라 했더니 2000달라고 하면 저사람은 데리고 있어봐야 별볼일 없다고 생각해요
다른데 비교하며 이야기 하면 그럼 다른데 가지 왜 여기 왔냐 ? 그러고 말아요
제가 몇번이나 직접 목격한 케이스 예요
제가 당한건 아니고 목격한 경우인데
고용주 입장에서 한 2-3개월 지나고 말이 들어와도
저런식으로 반응하더라구요
그리고 정말 소규모 업체 고졸도 2200은 다받는다 이건 현실적이지 않은것 같네요
암튼 님이그렇게 요청해서 그말이 받아들여 진다해도 정말 점수 많이 깍아 먹고 시작하는건 확실하구요
사실은 확 기분 상해할 확률이 커요

[흠]

월 150 작은 금액 아닙니다.

위에 댓글다신 분중
소규모 업체에서 사무직 받는 돈이 2200이라는데 그런 곳 찾기 힘들어요.
경력으로 몇년 된거면 몰라도.