파업은 어떻게 시작하게 된 겁니까?
작년 11월 회사가 사규집을 바꾼다고 식당에 한 부 던져놔서 읽어봤는데 거기 이상한 문구가 있더라구요. 연차를 저희는 한번도 받아본 일도 없는데 연차를 쓰지 않으면 소멸된다는 문구를 만들어 놨어요. 그래서 도대체 우리는 왜 연차를 못쓰게 하느냐? 못썼으면 그걸 수당으로 줘야 하지 않느냐? 그랬더니 포괄임금제라며 당신들 월급에 그게 다 포함되어 있다는 거예요. 시간외 수당, 휴일근무수당, 연차수당 그런 게 월급명세서 어디에 있냐고 하니까 지금이라도 그렇게 작성을 해주겠고 해요.
그렇게 해서 1월 월급명세서가 나왔는데 이게 웃긴 거예요. 짜집기를 하다보니까 입사한지 2달 된 사람한테 연차수당이 8만원 들어가 있는 거예요.(연차휴가는 1년에 80% 이상 근무한 사람들에게 휴가를 부여하는 제도다. 신입사원들에겐 해당사항이 없다.) 이게 노조의 시발점입니다. 이건 아니다. 이 회사는 해도 너무한다. 사람이 회사 사정상 근무를 시키면 그에 합당한 수당을 줘야지 월급이나 많이 주는 것도 아닌데 말이죠. 그래서 그때부터 기사 5명이 중심이 되서 민주노총에 노동법 공부하러 다녔습니다.
인간구실을 못합니다. 집안에 대소사는 거진 못가보죠. 아주머니 한 분은 고향이 충청도인데 어머니 팔순에도 못갔습니다. 더 가슴아픈 거 얘기해드릴까요. 제 막내삼촌이 돌아가셨는데 제가 출상을 못봤습니다. 그 삼촌은 딸밖에 없습니다. 제가 집안에 장손이라서 상주가 되야하는데 휴가를 달라니까 사규집 뒤적거리더니 삼촌 돌아가셨는데 휴가 없다는 겁니다. 경남 고성과 부산을 왔다갔다 하면서 상주를 하긴 했는데 근무 중이라 상주인 제가 장지도 못가고 일을 하러 왔습니다.
출퇴근 시간은 잘 지켜집니까?
여긴 새벽 4시 출근입니다. (운전)기사들은 그날 주문들어온 술을 다 갖다주면 퇴근이거든요. 11시 30분에서 12시 30분 사이에 퇴근합니다. 현장은 24시간 근무합니다. 새벽 4시 출근해서 그 다음날까지 근무합니다. 24시간 근무가 요즘 있을 수 있는 일입니까?
새벽 4시 출근이면 야간수당이 적용되는데 받으십니까? 그리고 버스도 없는 새벽에 어떻게 출근하죠?
새벽 6시까지 심야수당이거든요. 그런 거 없습니다. 교통비는 주는데 기사는 9만원 현장은 7만 5천원 정도 됩니다. 그런데 이 교통비가 버스비 기준입니다. 말이 됩니까? 새벽 4시에 버스를 타고 출근하는 게. 그래서 대부분 차로 옵니다. 카풀 하는 사람들도 있고요. 교통비가 기름값엔 택도 없죠.
지금 같은 세상에 어떻게 이렇게 열악한 노동조건이 있을 수 있을까? 정말 지옥 같은 근로조건이다. 이 물음에 송복남 조직부장은 생탁 노동자들이 나이가 많기 때문일 거라고 답한다. 나이가 많아 잘 모르니 이의를 제기하지 않고 그냥 넘어갈 거라고 생각하고 회사가 노동자들을 무시한 것이다.
찾아갔을 때 선전전을 나서는 노동자들은 50대에서 60대 아저씨와 아주머니들이었다. 생탁의 열악한 환경을 참고 일해온 이 분들이 과연 인생을 살아오면서 승리했던 경험이 얼마나 있었을까? 거의 없었을 거라고 생각한다. 그들이 이번에야 말로 이겼으면 좋겠다. 그들이 승리의 기쁨을 반드시 맛봤으면 좋겠다.
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