매년 신년사로 감세와 규제 완화 등을 주장해온 영국 재계의 이익단체가 이례적으로 노동자의 임금 인상을 촉구했다 .
영국 최대의 사용자 단체인 영국산업연맹(CBI)은 기업들이 경제회복의 성과를 모든 시민들이 누리도록 보장해야 한다고 주장했다. 존 크리들랜드 영국산업연맹 사무총장은 30일 가디언이 미리 공개한 신년사에서 경제회복으로 이익을 본 기업들이 “너무나 많은 사람들을 최저임금 수준의 일자리에 묶어두고 있다”며 직원들에게 최저임금 이상의 임금을 지불할 것을 요구했다.
그는 “경기회복세가 확고하고, 지난해 이맘때에 비해 경영자들의 발걸음이 가벼워졌지만 이 성과에 만족해선 안된다”며 “지금 기업과 정부가 직면한 최대의 도전 과제는 오랜 기간 허리띠를 졸라맸던 모든 노동자들에게 더 나은 임금과 (경력을 발전시킬) 더 많은 기회를 제공하는 것” 이라고 밝혔다.
크리들랜드의 발언은 저임금과 임금 격차 문제가 재계 역시 심각성을 인정할 정도로 커졌음을 보여준다. 영국의 올해 노동자 평균 임금은 2만7174파운드(약 4730만원)로, 2008년 경기 후퇴 이후 실질가치로는 13.8% 하락했다. 최저임금을 받는 노동자 수는 89만명으로 추정되고 있다.
반면 영국 100대 기업의 경영진 평균 보수는 지난해 370만파운드로, 노동자 평균 임금의 136배를 받는 것으로 조사됐다. 영국 산업별노동조합 폴 케니 사무총장은 “수년간 지속된 임금하락으로 생계에 곤란을 겪어온 노동자들은 생활수준 하락을 막기 위해 적절한 임금 인상을 받을 필요가 있다”고 말했다.
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