직원 몇명 안되는 작은 회사 경리입니다.
입사 3년정도 되었는데 저보다 사흘 먼저 입사한 남자 직원이 있습니다.
처음에는 급여 차이이가 20만원 정도였는데 매년 인상시에
인상율(%)로 하다보니 지금은 40만원 정도 차이가 나네요.
다른 회사들은 급여를 일정금액으로 동일하게 인상을 하는지 우리 회사처럼 인상률(%)로
하는지 궁금합니다. 저는 왠지 계속 손해를 보는 느낌이 들거든요...
자유게시판
드러낼 수 없는 고민을 풀어보는 속풀이방
급여 인상시에..
급여 조회수 : 913
작성일 : 2013-02-19 16:46:20
IP : 218.53.xxx.93
5 개의 댓글이 있습니다.
1. ..
'13.2.19 4:48 PM (121.157.xxx.2)저희는 연봉제라 매년 개인 협상입니다.
이것도 은근 신경쓰이고 힘들어요.
남편네는 동일한 %로 인상하더군요.2. ..
'13.2.19 4:57 PM (125.134.xxx.54)그 남직원이 무슨일을 하느냐에 따라 다르죠..
원래 경리부는 급여 많이 오르지 않아요...
님하고 하는일이 다르니 급여인상률도 다르지 않을까 싶네요3. ...
'13.2.19 5:01 PM (211.179.xxx.245)남자직원도 경리일을 하는거면 몰라도
업무자체가 틀린경우는 어쩔수 없죠
앞으로 급여차이 더 많이 날꺼에요4. 급여
'13.2.19 5:03 PM (218.53.xxx.93)남편도 크지 않은 회사에 다니는데
그회사는 경리는 %로 하지 않더군요.
처음부터 적게 책정 되어 있는데 갈수록 차이가 난다고..
그회사 경리가 사장을 잘 만난거 같네요.5. 회사마다
'13.2.19 5:13 PM (58.78.xxx.62)급여인상은 좀 다르죠.
특히 인원수가 몇 안돼는 작은 회사는
더 그런 거 같아요.
근데 대부분은 %로 하는 거 같아요.
☞ 로그인 후 의견을 남기실 수 있습니다
N