병원 관계자분들..

[설날]

의원 올해 처음해서요...아래 조무사들께 설보너스 주나요???간호사나 와이프분들 알려주세요.선물로 주나요??현찰로

[봄별]

이건 뭐. 병원만의 문제가 아니라 모든 사업장의 경우에 해당될텐데요.
저희는 병원은 아닙니다만 같이 일하는 직원들 직위고하 막론하고 현금 10만원씩 다 드렸어요.
지난 가을까진 산물로 드리다가 사업이 좀 나아져서 이번부턴 현금 드리는데
이게 현금지급 한번 시작하면 앞으로 쭉 헌금으로 나가야 할거 같아서 망설이긴 했지만;;
덕분에 저희 사업도 잘 되고 하는거니 서로 기분좋게 드렸네요.

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병원관계자는 아니지만 통상적으로 일반회사들은 재직기간에 따라 정하지않나요? 상여금은 입사후6개월이 지나야 지급한다거나 연 몇%의 상여금을 줄지 정하잖아요. 저희는 작은 개인사무실인데 급여 150받는 직원에게 30만원 현금과 참치선물셋트4만원짜리 줬어요.
규정에 없더라도 작은 선물이라도 주시면 일하는 사람은좋죠.

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병원이 잘되고 있으면 좀 넉넉히 잘 안되는 넉넉히는 아니지만 성의껏..
선물보다는 5만원이라도 현금이 낫을거 같구요..

[개인병원]

직원 두분 계시는 작은 개인병원 원장 와이프입니다.
작년까진 현금 10 만원 드렸구요
올해는 사골 세트 드렸습니다
설 추석 여름휴가 이렇게 세번 보너스 챙겨 드립니다
금액은 여름휴가때 조금 더 드리구요

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저희도 개인병원이구요
설 추석 여름휴가 10만원씩 지급합니다

[ㅇㅇ]

저희는 상품권 10하고 오늘 회식했어요 혼자 사는 직원도 있어서 고기 먹였어요

[근로계약서..]

직원들 입사할 때 근로계약서 작성하지 않나요?
그렇게 근로계약서대로 하시면 됩니다.
직원 4인 이상이면 당연히 노무사에게 의뢰해야 하구요.
보너스니 뭐니 그거 다 근로계약서에 명시한 대로 진행하셔야 합니다.
아니면 조직의 기강이 물렁해져요.