제가 다른 회사에 취업할생각입니다
지금 다니는 중이라 면접보면 15일정도 후에 퇴사가능하다고 면접볼건데요
혹시 사직서 내고 15일정도 후에 퇴직한다고 사직서를 낼경우 .... 직원이 들어오지 않아 인수인계를
못하고 퇴사하신분 계신가요? 인수인계를 못해도 퇴사는 가능하겠죠
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혹시 인수인계 하지 못하고 퇴사하신분 있나요
퇴사맘 조회수 : 2,109
작성일 : 2012-09-06 08:44:48
IP : 121.171.xxx.131
5 개의 댓글이 있습니다.
1. fggg
'12.9.6 9:51 AM (220.76.xxx.226)퇴사 1-2달 전에 통보를 해서 새직원을 구할 시간을 줘야겠죠.. 직원이 잘 구해지는 곳이면 모르겠지만..
그렇지 않은데 갑자기 퇴사해버리면 회사 입장에서 난처하잖아요.. 인수인계안되면 일도 끊어지고...
피해를 주는 일인데..
바꿔서 생각해보면... 일 잘하고 있는데. 갑자기 오늘부터 회사 그만나오세요. 이러면 안되는것 처럼요.2. 퇴사맘
'12.9.6 9:58 AM (121.171.xxx.131)저는 인수인계 10일 받았어요
회사가 넘~ 사정이 안좋더라구요 입사한지 3개월 넘었구요
그럼 ... 일자리를 구하기전에 먼저 퇴사부터 한다고 하는게 순서인가요?3. fggg
'12.9.6 10:18 AM (220.76.xxx.226)아뇨.. 퇴사부터 하는게 아니라.
퇴사전에 통보를 해줘서 회사가 인수인계 할수 있도록 준비기간을 줘야 한다는거죠..4. fggg
'12.9.6 10:19 AM (220.76.xxx.226)물론 직원이 바로바로 구해져서 바로 인수인계 할수 있으면 문제가 없지만 그렇지 않은 경우도 많으니까.
5. 퇴사맘
'12.9.6 10:21 AM (121.171.xxx.131)보통 소규모 회사가 한달후나 두달후에 입사할 직원을 면접보고 뽑는 경우는 거의 없지 않나요
나또한 면접보고 이틀후에 들어왔어요
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