중견기업 (대기업 아님) 인데 내년에 임원 승진 대상자입니다
열심히 일하고 있는데 경영진이 판단하기에 조직충성도(20년 이상 근무) 도 포함될까요?
제 경쟁자가 20년 근속자인데 요즘에는 이런거 고려안하고 무조건 실력, 성과면 되는지 궁금합니다
중견기업 (대기업 아님) 인데 내년에 임원 승진 대상자입니다
열심히 일하고 있는데 경영진이 판단하기에 조직충성도(20년 이상 근무) 도 포함될까요?
제 경쟁자가 20년 근속자인데 요즘에는 이런거 고려안하고 무조건 실력, 성과면 되는지 궁금합니다
그건 기업마다 문화가 다르죠.
제가 아는 대기업은 꼭 공채 출신 아니라도 무조건 능력 위주입니다만.
조직충성도 당연히 기본 아닌가요
우리회사 기준은 백프로 정치요
회사인데요?
여기 계신 분들보다 근무자인 본인이 제일 잘 아시지 않을까요?
아주 특출나면 자기 자리 위협할까바 안시켜주고 형님 하며 납작 업드리고 충성맹세하고 약간 어리버리한 분들이 잘 되더라구요 ㅋㅋㅋ 그래서 우리회사가 망조인거 같아요
거의 정치입니다. 골프도 같이 하구요 ㅎ
능력에 인맥
근데 임원은 정년이 없어요
지극히 개인 의견이지만 정치가 많은듯
어리버리 충성도 위에 쓰신분 의견 공감100프로
정치죠. 충성도 이런 건 아무 의미 없음...
정치입니다