엄청 노력하는데 탁월함을 따라가지 못할때

[ㅇㅇ]

저는 노력파입니다

어떤 일을 할 때 매번 똑같은 일을 하더라도 다른 시도, 개선을 생각하고 실행에 옮깁니다 새로운 분야면 책도 많이 읽고 관련분야 모임에 가서 네트워킹도 합니다

 

그런데 제가 MBTI 가 SF 이다보니 논리적 분석과 해석 이런건 진짜 부족하고 그런 능력이 뛰어난 분들을 따라잡을 수 없습니다 

 

예를 들어 회사에서 중요한 전략적 판단을 해야 할때 저는 분석 논리적으로 설득력있게 말하고 이런게 잘 안됩니다 잘 하는 사람 옆에서 조용히 있으며 쭈그리가 된 거 같구요

 

저도 제 강점인, 친화력, 감성,  공감력을 갖고 뭔가 인정받는 사람이 되고 싶은데 소위 말하는 똑똑한 사람 축에는 안 들어가는 것 같아요. 그래서 회사에서 리더그룹에 못 들어가는 것 같구요

 

어떻게 마인드셋을 고쳐야 할까요?

[회사에서는]

전략적 판단하는 사람 너무 많은 것도 싫어해요
딱 필요한만큼만 유지합니다.
친화력, 감성, 공감력을 갖고 일하는것도 인정하고요.
있는 장점에 집중하고 없는 장점은 잊으세요.
모두가 리더가 될 수도 없구요,
리더는 리더대로 고충이 만만치 않은거 아시잖아요.

[...]

원글님의 특성과 잘하는 바를 하시면
그게 가장 큰 강점이 됩니다.
남의 거 보고 그거 안 된다 속상해 마시고
원글님의 기준을 바꾸세요.
갑자기 원글님이 말하는 똑똑한 사람 되어서 뭐하시게요?
리더그룹에 들어가면 파리목숨이잖아요.