제딸이 이번에 취업을 했어요.(병원)
근로계약서를 쓰는데 4대보험은 자기네가 100% 다 내주겠다고 했는데 울딸이 50:50으로 하자고 했다네요. 제생각으로는 다 내주는게 좋지않나 생각하는데 제딸 말로는 나중에 연말정산을 받을수 없을거라고 하네요. 어떤것이 좋은건지 아시는분들 조언좀 해주세요.
제딸이 이번에 취업을 했어요.(병원)
근로계약서를 쓰는데 4대보험은 자기네가 100% 다 내주겠다고 했는데 울딸이 50:50으로 하자고 했다네요. 제생각으로는 다 내주는게 좋지않나 생각하는데 제딸 말로는 나중에 연말정산을 받을수 없을거라고 하네요. 어떤것이 좋은건지 아시는분들 조언좀 해주세요.
원칙적인게 뒷일 고민할 필요없어 좋죠
급여가 얼마예요?
따님이 현명하네요~~
그게 월230이하면
사업자가 내는 80%정도를 나라에서 내는거..뭐 이런게 있어요
급여에 따라서 달라져요
병원직종에선 100프로 회사에서 내주는게 관례예요.
연말정산은 오너에 따라 주는데있고 안주는데있고요
걍4대보험이고 갑근세고 다 알아서 회사서 내주고
300만원 이런식으로 정액으로 받는거죠??
그렇게안받고 원래대로받으면 얼마플러스되서 주는건데요
4대보험등 떼기전금액과 비교해보세요
보통은 정액으로받는게 이득
급여많지않으면 갑근세얼마 안내는데 4대보험은 커요
병원쪽에서는 병원에서 100% 내주는게 관례잖아요.
요즘은 병원도 50대50이에요
사대보험이랑 연말정산이랑 뭔상관요?
내가 낸 근로소득세가 있으면 연말정산 받는겁니다
근로자 50%부담을 급여에서 공제안하고 회사에서 다 내주겠다는데
땡큐해야지 왜?
도대체이해가 ㅋㅋㅋㅋ
모르는갑다. 개인병원 같은데 받을거 뭐 있다고 50:50 해요?
저희 회사도 의료보험은 회사에서 100% 내줬어요. 저는 좋던데.. 하여간 따님이 얘기하신건 연말정산때 의료보험이랑 국민연금등을 공제해주는데 회사에서 내주면 연봉은 올라가고 그 부분 세금 공제 해택이 줄어들어서 그런 것 같네요. 연봉이 많지 않으면 50:50이 좋을 것 같긴한데. 똑똑하신 따님이 다 알아보고 했겠죠~