회사 문제를 어떻게 할까요 (보너스 삭감 임신중)

[D]

제가 이 회사를 5 년째 다니는데
연말보너스가 보통 600-800정도 됐었어요

이번에 여차저차해서 200만원대고
대신 연봉을 9%인상해준대요
하지만 원래는 의료보험을 회사가 전액부담하다가 직원이 반씩 내는 구조로 되면서 4%를 일괄인상하기로 했기 때문에
걍 5%죠

전 초과근무수당을 못받아요
여러 사정으로 휴가도 다 못쓰고
주말근무도 걍 하는데
연봉 자체도 직업이나 경력에 비해 작고

대신 출근을 좀 늦게 맘대로 해요 11시에 오기도 하고
오늘처럼 화난 날은 일찍 퇴근도 하고

게다가 제가 지금 임신 중이어서 맘같아선 이직하고싶은데
이직하기도 애매하네요
출산휴가 끝나고 다른델 알아볼까요?
다른 부서는 막 천만원씩 받고 난린데
이런 기분으로 다녀야 되는지...
아님 이 김에 걍 관두고 태교할까요?
직장은 언제라도 구할수 있어요...

[아]

저도 미국에서 회계사로 일하고 한국에 왔는데, 오자마자 임신을 해서 지금 3개월째인데..인터뷰오라고 하긴 하지만 눈치는 보이더라구요.
직장을 언제든지 구하실수 있다고 하시면, 출산휴가 쓰시고 다른데 옮겨보는것도 좋지않을까요.
일단, 탄탄한 직장이 있어서 매달 들어오는 월급~ 무시 못하겠더라구요.
애기도 경제적으로 좀 되야, 맘도 편하고 태교도 되는거구...일단 일했던 엄마는 근질거려요. 제가 그렇거든요!
요즘 불경기인데, 보너스 넘 신경쓰시지 말구요. 그냥 출산휴가쓰시고 생각해보세요~
^^