한국에서는 여성 직장인의 임금이 남성의 63%에 불과한 이유

[한국]

여성이 남성의 63%에 해당하는 단순보조의 일에만 매달리기 때문

조직사히에서 보면 일같지도 않은 단순보조의 일에 기업이 왜 63%나 되는 고임금을

주어야 하는가?  아마도 33%면 적당할 듯.... 회사에서는 쉬운일에 야근, 당직도 없고

그저 세월는 일에 적성, 흥미도 없는 직업에 왜 들어와서 다른 조직원에 민폐를 끼치며

적은 임금에 다니려고 하는가?

이번 국민은 퇴직도 여성이 63% 구조조정 퇴직이란다.

필요없는 인력은 절대로 취업하게 해선 안된다는 것을 보여주는 사례.