연봉에 연월차가 포함된거라면
만약 제가 연월차를 전혀 안 쉰다면 딱 연봉만큼 받게되는거고
연월차를 챙겨서 쉰다면 그만큼 연봉에서 깎이는 건가요?
의미를 잘 모르겠어요.
그리고 산재보험은 없다는데, 그게 큰 문제가 될까요?
근무하다 다치면 제가 든 의료실비보험으로 커버하면 되니까 괜찮을까요?

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연봉에 연월차가 포함된다는 게 무슨 뜻인지 좀 알려주세요^^
계약 조회수 : 741
작성일 : 2010-07-12 00:51:47
IP : 115.138.xxx.50
3 개의 댓글이 있습니다.
1. ..
'10.7.12 12:54 AM (110.15.xxx.112)산재보험은 일반 의료실비보험보다 혜택이 훨~씬 많습니다..
큰 피해를 당해보면 차이가 확연하죠..2. ^^
'10.7.12 9:38 AM (114.203.xxx.19)년.월차 님이 이해하고 계신게 맞습니다~
3. 산재보험..
'10.7.12 2:04 PM (121.165.xxx.189)산재보험이 없다는 걸 명시한 거죠?
흠.. 혹 위험한 업종이나 현장에서 가까운데서 일하는 경우라면 생각 좀 해보셔야할 것 같아요.
산재보험은 결국 사고가 났을때 필요하고, 그전에 가입이 안되어 있으면 사고나고서도 회사에서 처리하면 가입이 되는 걸로 알아요. 그렇게라도 해야할만큼 산재보험이 중요하고 필요하단 소리죠.
돈이 문제가 아니라 계약서에 그걸 명시할 정도라면..사고나도 회사는 도와주지 않고, 후처리라도 안해줄거라는 소린데, 거의 막장회산데요 -.-;;
그런 정도라면 회사 업무 자체가 엉망이고 그래서 오래다니기 어려울 것 같다는 느낌마저 드네요..
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