삼성전자 올해 연봉 왜 이렇게 많이 올랐나요?

[연봉]

전체적으로 다들 올랐나요?
1000만원 더 오른 것 같은데...올해는 고과도 그다지 잘 받은 것 같진 않은데 말이죠...
다른 사람들한테 직접 물어보기 그래서요...
여기가 제일 편해서 여쭤봅니다.

[그래요?]

언제 아셨어요? 우리남편은 말없던데..ㅠㅠ

[.]

그렇게나 많이요?? 부럽다..우리도 아무말 없는데..고가를 잘 받으신거 아닐까요..

[연봉]

남편 지금 출장중이라 소문이 늦는데도 방금 전화와서 그러네요.
고과 아니에요. 올해말고 작년엔 고과 잘 받긴했는데...그다지 많이 오르지도 않더라구요.
올해 밴드승급이 있긴하지만...연봉 전체적으로 다 올려주기로 한거 아닌가요?

[음]

어제 남편이 계약한것 가지고왔더군요
저희도 천만원정도 올랐어요
남편말은 고가를 잘 받았다고 하더군요
같은 회사 다니는 친구랑 통화했는데 자기네는 얼마 안올랐다고 하더군요
그러면서 저보고 부럽다고
그러는것보니 전체적으로 그렇게 올라간것은 아닌것같네요

그리고 남편말은 고과도 고과이지만
전체적으로 올려준다고 했다고하더군요
일년인가 이년인가 올려주지않았기에 이번에 좀 더 올린것이라고
하더라는 이야기도 했습니다

성과급도 조금 낮쳐진다는 이야기도했구요
그런데 남편이 그리 높은 직책이 아니라서 잘 모른다는 말도 하더군요

[연봉]

진짜요? 그리 많이 오를 일이 없는데...
잘못 책정했다고 다시 돌려달라할까봐 겁나네요. 불안해...이거 뭐야?

[...]

맞아요 리프레쉬휴가 없어지는것에 대한거 이번에 연봉에 함께 넣는다고 하던데요???

[음]

계약서 가지고 온것 하나하나 다 확인하면서 보았거든요
거기엔 리프레쉬휴가건에 대한 것은 없었어요
연봉이 올라가니 당연 명절보너스비용이 더 올라가는것은당연하죠
명절보너스도 연봉에 속한것이니까요
업무성과금 그런것도 다 연봉에 속해서나오는것이거든요
저희는 리프레쉬휴가건에 대한 것은 하나도안써있었습니다

[연봉]

원글인데요. 리프레시휴가건은 포함 안된거라는데요...

[올해..]

PI 라고 중간에 주던 보너스를 월급여의 100% 정도 연봉에 포함시켰답니다.
그리고 매년 평균 인상율이 더해졌을꺼구요.
그래서 다른때보다 좀더 많이 오른 것 처럼 느껴질수도 있습니다.
리프레쉬 휴가 없어지는 것은 연봉에 포함되어 나오지 않아요. 따로 통장에만 찍힘.

근데 명절 상여금이 꽤 올랐다는 윗님... 명절 상여금이 얼마로 올랐나요?? 궁금함...
전 다른 계열사 입니다.

[흠]

저희같은 경우 명절 상여금이 이례적으로 올랐어요,,
이유가 뭔지는 모르겠지만,,
작년엔 200여만원이었는데 이번엔 100만원정도 올라서 300여만원이거든요,,

[그럼]

리프레쉬 휴가 4년치 몽땅 한꺼번에 나오는거 언제 주나요??
이번달 급여일에 급여랑 합께 나오나요??

[음]

흠님
명절상여금만 올라갈수없는것이
명절상여금이 따로 나오는것이 아니라 연봉에 속해있는것에서
나오는겁니다
그러니 그만큼 연봉이 올라갔기땜에 명절보너스도 올라간것이거든요
다시한번 확인해보세요
삼성은 명절상여금을 따로 주는것이 아니라 연봉에 속해있답니다

그리고 제가 남편에게 다시확인하라고했더니
알아보니 리프레쉬건은 이번연봉에 속해지지않았다고 하네요

[어우..]

어쨌든 부럽네용...

[--]

저희는 직장 다니는 사람이 없어서(남편도 사업 같은것?!) 저는 전업주부라
리플들의 용어들이 무슨 말인지 하나도 모르겠어요~ㅎㅎ
고과부터 시작해서 밴드승급, 리프레쉬휴가.....
나도 이런 얘기에 끼고싶다~ㅎㅎㅎㅎㅎ

[위에]

위에 음님, 물론 연봉에 속해있는 거 저도 알고요, 지금 저도 연봉계약서 보면서
이야기하고 있습니다.
명절보너스는 몇년전 연봉계약서부터 다 훑어봤는데
2006년부터 쭈욱 봐도,10만, 20만 식으로 소폭 오르거나, 동결이거나 했다가 이번에 갑자기
확 올랐길래 원글님이 궁금해하시는 사항에 도움이 되려나 하고 이야기해본 거에요,
그리고 저 위에 다른 계열사님이 궁금하다고 하시기도 하고.

제 남편도 연봉계약서에 '계약연봉액'으로 찍힌 금액은 원글님이 말씀하신 만큼 많이 오르지 않았지만,
하단에 업무성과급이라고 따로 찍혀나온 것과 보전수당까지 합하면 천만원이 훌쩍 넘게
오른 셈이 되기에, 원글님네도 그런것 다 포함해서 말씀하시는 것 아닌가 하고 적어본거에요

[암튼]

이런거 저런거 다 포함한 게 아니고 순수 연봉이 그렇게 오르셨다면,
원글님네가 많이 오르신게 맞는 거 같아요,,

울 신랑도 이번에 밴드승급이라고는 했는데 연봉제가 바뀌면서
승급해도 연봉이 별로 오르지 않는다고 그랬던 이야기 들었거든요

[..]

저도 엊저녁에 남편이 들고온 계약서 보고 예상했던 숫자가 아니라 깜놀했는데 남편왈, 그게 다 조삼모사라고.. ㅎㅎㅎ
위에 덧글처럼 PI를 월급에 포함시켰기 때문에 월급이 확 올라보이는 거래요. (그래도 뭐 난 그렇게 받는게 더 좋기만 하구만~)
그리고 작년초엔 경기 안좋아서 월급 인상이 거의 없어서 재작년 계약서랑 비슷한 수준이었는데(우리양반만 그럴수도 --;;) 하반기에 장사 잘된다고 다시 올려줬었잖아요. 그러니까 작년 연봉계약서상 액수에 5% 더 올려 잡아 계산해 보심 대폭적인 인상 수준까지는 아닐듯해요.

[그게]

회장님 깜방 가 계신동안 몸 사리느라 못 올리던 것에 PI 에서 옮겨진 것 등등해서 ...
그렇게 보이시는 거겠죠.

[이쁨]

삼성전자 계열사 다니는 워킹맘입니다. PI 100%가 반영되어있구요 (max 300% 받을수 있는데 그중 100%를 미리떼어서 주는거죠) , 개인연금 다시 회사에서 원복해서 지급해주고, 그리고 연봉자체가 기본급 기준으로다 평균 8% 올랐습니다....근데..가끔 이싸이트 와보면 무서워요..직원들보다 더 많은 정보가 있어요. 다른 그룹은 안그런데 유독 삼성전자 및 전자 계열사에 대해선 정보가 넘쳐나서..가끔 힘듭니다..TT

[울]

남편회사는 삼성이 최고고객이예요..
올해 연봉동결에..
조기퇴직권고메일이 날아다니고 있다네요..
대한민국 같은 하늘아래 어찌 이리 다를 수가..
부럽고, 서글프네요....

[이글보면]

삼성다니는 사람 다 연봉 대박 오른줄 알겠어요... 에구구
울 신랑은 PI 포함되는것 때문에 조금 올랐던데...

[부러비~~]

연봉이 천만원씩이나 오르다니 그저 부럽기만 하네요.
대기업 아닌 일반 중소기업 다니는 제 남편은 엊그제 조직 개편 됐다면서 직급 바뀌고, 책상 이동했다고 주절주절 얘기해주길래..연봉도 올랐냐구 물으니 그건 아니라네요.
아놔..젤 중요한게 안바뀌는데 뭔 개편이람..