[전문가 답변절실]임금체불로 회사를 떠나려는데요.등본과 도장지참??

[이런넘도있네요]

1. 체불된 임금 정산

두달 넘게 있었는데 당췌 급여를 줄 생각을 안해서 퇴직의사를 밝히고 정산해야 나가겠다고 했어요.
그런데 주민등록등본하고 도장을 가지고 오라는데 이건 왜 그런가요?
말로는 정직원으로 채용해놓고 고용계약서고 뭐고 없이 곧바로 업무에 투입이 된지 두달입니다.
애초부터 어떤 서류도 없었는데 지금와서 왜 이런 것을 요구하는 걸까요?
주민등본과 도장은 아무한테나 주는 거 아니지 않나요?
직원들 월급 줄 생각은 안중에도 없으면서 세금때문인지 뭔지 지들 챙길 건 다 챙기는 심보인 것 같아서 그 요구를 들어주고 싶지 않은데요 급여정산하는데 문제가 있을까요?

2. 이건 또 다른 얘기-이 회사를 아예 시장에서 퇴출시키고 싶습니다.

직원들을 1회성으로 생각하고 한두달 쓰다가 필요없으면 버리는 사람이에요.
지금은 회사초기라 어렵지만 나중에 능력에 따라 충분히 보상을 해주겠다는 둥
온갖 감언이설로 사람을 회유합니다. 모집할 때와 실제 상호마저 틀립니다.
한마디로 사람을 속여서 고용한거지요. 어디서 듣도 보도 못한 회사를 얼떨결에 다니게 된 셈입니다.

프로젝트 시작할 때, 한참 정신없을 때 급한불부터 끄고 보자는 식으로
무턱대고 사람부터 뽑아서 개처럼 일을 시킨 다음에
급여지급을 끌수 있을 때까지 끌고 가다 지 풀에 꺽여 내보내려는 의도인 것 같습니다.

이런 회사가 버젓이 활동을 하고 있는 것을 그대로 보고 싶지가 않습니다.
다른 피해자들이 더 나올 수 있기 때문입니다.
이쪽 업계가 좁긴 해서 사람입만으로도 회사 이미지를 떨어뜨릴 수는 있을 것 같은데
보다 강력한 것으로 한방 쳐 줬으면 좋겠어요.
직원들 홀대하면서 하늘 높은 줄 모르고 떵떵 거리는 꼴이 정말 열받습니다.
교포라 뭐 하나라도 걸리면 곧바로 추방을 당하게 될 것 같은데
임금체불(이건 직원은 물론 여러 하청업체들까지)도 불리한 점이 될 수 있지 않을까 합니다.
얼마전 직원에게 폭력을 휘둘러 경찰서까지 갔더랬습니다. 겨우 합의가 되서 추방을 면했지만요.
아무튼 사기성이 짙은 사람입니다. 꼭 퇴출시키고 싶은데 무슨 방법이 없을까요?