직장 그만둘때 후임자가 안 생긴다면..

[??]

졸업하고 처음 알바하는곳에서 어찌 저찌하다.. 7년을 다녔네요...

이번에 이사를 해서 9월 1일날 직장에는 10월 말까지 일 한다고 전해 드렸습니다.

미리 이사를 할것이고 정확한 날짜는 모르지만 그만두겠다 전해 드렸었거요..

그런데 취업 싸이트에.. 직원구한다고 올려 놓아도 이력서 넣는분 한분도 안 계시네요..

저희 회사 사장님 포함 6명. 여직원은 저 혼자 입니다.

혹시나 10월 말까지 직원을 못 구한다고 하면.. 저는 어떻게 되는것인가요?

그냥.. 말씀 드린데로.. 10월 까지만 다니면 되는것인지...

아니면.. 인수인계 끝날때 까지 다녀야 하는지..

이사하는곳이 산속이라서 버스가 안 다녀 30분 정도 걸어 나와서 1시간 버스타야 사무실 도착할 수 있습니다.

여직원이 한명이라도 있다면.. 별 걱정 안 할것인데..

제가 하는일이 간단해서 하루 1시간 정도만 일하면.. 다 하고 거의 82에서 시간을 지내거든요..

같이 근무하는 남직원이 대충은 할수 있으나.. 컴퓨터들을 잘  못해 문서 하나 작성하는데도 오래 걸리고..

보통은 그만 두기 전 2달 전에 말씀을 드렸을 경우. 후임자가 안 생긴다면.. 어떻게 해야 할까요??

10월까지만 다니고 그만 두어도 될까요???

[추억만이]

퇴사는 노동법상 통보지 , 허가의 차원이 아닙니다.
후임자가 안생긴다면 생길때까지 재택근무를 제안하는것은 어떨지요

[.]

못구하면 "그건 니 사정이고~~~~~~"하고 나오세요.
후임 구하든 안 구하든 그건 그쪽 사정이에요.