영어 해석 부탁입니다.

[영어]

제가 이런 글을 올리게 될 줄은 몰랐으나 저도 영어 해석할 일이 생기내요. 영어 해석 잘 하시는 분들 부탁 드립니

다. 대강 해석은 해 봤는데 정말 매끄럽지가 않고 맞는지 확신도 없고요... 그리고 아래 as는 어떤식으로 해석 해

야 하는지도 좀 알려 주시면 감사하겠습니다.



Packard's Law states that no company can consistently grow revenues faster than its ability to get

enough of the right people to implement that growth and still become a great company. Though we

have discussed Packard's Law in our previous work, as we looked through the lens of decline we

gained a more profound understanding.



(참고로 Packard's Law는 HP의 공동 창립자인 David Packard의 이름을 따서 지은 거라내요)

[...]

우리가 PL을 지난 과제에서 토론해왔지만, 우리가 침체 (또는 실패)의 경험에서 보듯이 우리는 더 깊게 (사업, 또는맥락에 따라 무엇을)을 이해하게 됐다

[(앞부분..)]

어떤 회사도 회사의 성장을 가능게 하여 주고 거대회사로 이르도록 할
충분한 인력확보 없이는 지속적인 매출신장을 할 수 없다고 Packard's Law는 설명하고 있다.

[카후나]

약간 보충해서 말씀드리자면...

어떤 회사라도 회사의 성장을 현실에서 반영하고 훌륭한 회사로 이르도록 할 올바른 인력의 확장과 인력관리능력의 증대보다 더 빠른 속도의 매출신장을 지속적으로 유지할 수는 없다고 Packard's Law는 설명하고 있다. 우리가 Packard’s Law를 지난 과제에서 토론해왔지만, 우리가 경기침체의 시각에서 보았듯이 우리는 더 심도있는 이해를 하게 되었다.

Packard's Law(팩커드의 법칙)은 경영학(특히 경영자의 자질과 관점을 논하는 분야에서) 인용되는 일종의 금언정도 됩니다. "어떤 회사가 매출외형(규모)의 성장을 하는 속도가 아무리 빠르다 해도 그것이 지속되려면 회사의 운영을 제대로 할 만한 올바른 인력의 확충과 관리가 더 중요하다" 는 요지입니다.

다른 표현으로는 다음처럼 기술하기도 하네요.
It says that no company can become or remain great if it allows its growth rate in revenues to exceed its growth in getting the right people in a sustainable way.

[영어]

답글 주신분 너무 도움 많이 되었습니다. 이 부분이 풀리니까 나중에 나오는 부분들도 이해가 가네요. 감사합니다.