임신햇다고 회사에서 잘리면...

[만약에]

제가 제일 먼저 해야할일은 뭘까요?

현재 임신 막달이구요.
초기부터 꾸준히 회사는 출산휴가 3개월 쉬고 다닐꺼라고 말해둔 상태엿어요.
근데 어제 소장님 말씀이  

"서울(본사)에서 별로 좋아하지않는다.
큰회사도 아니고, 애 낳으면 일에 집중도 하지않고 어쩌고 저쩌고......"

그럼서 자기는 품의서만 올릴뿐이라고 한발 빼시네요.
저, 이 회사 다닌지 올해로 14년차입니다.

결혼한다고 햇을때..제일먼저 들은 말이..
"언제 회사 그만둘꺼냐?" 엿어요. 그럼서 자기 맘대로 2년만 다닐거라고 보고해서 진급도 한번 누락됏엇지요.

사실 임신을 확인한 그 순간부터 쭉 걱정은 햇엇어요.
중간중간 회사에서 잘리면 어쩌나 스트레스도 받앗고,  제자리 없어질까.. 간간히 걱정도 햇구요.
그런데 여태 아무말 없으시더니.. 이제 애낳으러 가야하는 달 되니까 저러시네요.

대체 뭘 어쩌라는건지 모르겟어요.
이럼서 거래처 사원이 돈 많이 든다고 애 안낳는다고 햇다고, 싹수 없다고 사무실 직원들이 단체로 욕합니다.
남이사 애를 낳던 말던 무슨 상관이냐고 해도, 그러는게 아니래요.
여하간..남자들 뒷담화는 정말..여자들이랑 차원이 틀린거 같다는 생각.. 이회사 다니면서 많이 들어요.

암튼, 제가 만약에 이 상태에서 잘리는거면 저는 뭘해야하나요?
노동청에 신고하고 그냥 그만두면  실업급여 받는거죠?

[3babymam]

저도 임신 3개월쯤 그만두고 실업급여 받았네요..
회사측에서 서류작성해줘야 받을수 있는걸로 알고 있어요..
회사로 확인전화도 한다는군요..
출산하고 산후조리한 후에 자리구하시는게 좋을것 같네요..

[짤릴때 짤리더라도.]

산휴3개월은 꼭 쓰시고요.....짜르면...바로콜~
도움이 될만한 사이트 하나 알려드릴께요..http://www.women-net.net/ 여기에서
위민상담실가서 전문가상담중에..여성 노동 부분 읽어보시면 도움이 되실꺼에요..
저도 임신해서 산휴때문에 머리아파서 자주가던 사이트에요.