치료비를 어찌 정산해야 하나요?

[바다]

직원이 근무처에서 병에 걸렸습니다.

원인은 우리집에 있다고 합니다. 열이 많이 나고 입원해야 합니다.

저는 입원하고 치료비는 전액 대 주겠가고 약속했습니다.

일단 치료하고 차후 치료비를 줄 생각이었습니다.

그런데 치료비가 많이 들고 집에 돈을 보내 달라고 할 수 없다고

알아서 돈을 줘야 한답니다.

꼭 그래야 한다면 추정진료비를 뽑아 보라고 했어요.

그리고 진료비를 지급하더라도 정확히 실 지출한 부분을 줘야지

위자료도 줘야 하는 건가요.

알아서 대충 더 많이 줘야 하는 건가요.

제 상식으로는 그렇지 않은데

너무 무례하게 요청해서 당황하고 어이없습니다.

협박비슷한 느낌도 줍니다.

어찌하는게 맞는 절차인지...궁금합니다.

전액 보상은 당연한 것인지도요. 도의적으로 그러려고 했는데 너무 괴씸해서 일단 다 알고 싶습니다. 지급하더라도요. 그리고 제가 이메일로 협박받은 것은 심리적으로 매우 부담을 느끼는데 그런 부분은 적법한 행동이 아니라고 생각되는데 이 부분도 제가 이의를 제기할 수 있는것인지요...