주5일근무제

[궁금]

주5일근무제가 토요일까지 포함 주 40시간으로 법정근로시간을 줄이면 되는건가요?
아니면 토요일을 꼭 쉬어야 되는건가요?
올7월부터 우리 회사가 시행해야하는데 아직도 우왕좌왕....정하지 못했답니다
만약에 이걸 하지않는다면 벌금을 문다는데 벌금은 얼마나 될까요?
요즘 우리회사에 가장 큰 이슈입니다

[에공]

엥?
'주5일근무'라면
1주일 중 5일을 근무하는 것이니 당연히 월/화/수/목/금 5일 근무죠.
토요일까지 가면 '주6일 근무' 잖아요.

[노동부]

고용안정센터 사이트등에 자세히 설명 나와있구요.
주위에 노무사사무실에 문의하셔도 상담해주실 거에요.
주 5일 근무제 = 주40시간 근무제 인데
1일 근로시간을 8시간 기준으로 1주일동안 40시간, 즉 5일을 근무한다는 의미에요.
토요일까지 포함하면 40시간이 넘는데 토요일은 휴무를 하셔야 맞지요.
시행해야 하는 사업장이시라면 벌금 적용 당하실 수도 있지요.
자세한건 노무사나 노동부에 문의하시면 되요.