취업을 했는데 급여계산을 어떻게 해야하나요?

[백수였던나]

답글남겨 주셔서 고맙습니다. 좋은주말되십시오^^

[만약`]

그렇게 한다면 님이 일한 일수만큼 원래의 급여를 받으면 됩니다. 그러니 만약 님의 공제전 급여가 150만원이라는 가정하에 님이 21일을 일한다면 150만원/31*21을 하면 됩니다.
님이 4대보험 공제후 금액에서 일급을 받을 필요까지는 없습니다.
어짜피 님이 4월1일자로 입사한것 처럼 처리하는것 부터가 님이 선임자 배려해주는건데 급여에서까지 그럴필요는 없지요...
그러나..어딘지 몰라도 웃기는군요.
대게 아주 소규모의 사업장이 아닌이상 월 중간에 직원이 바뀐다면 두명 모두에게 4대보험을 들어주는것이 원칙입니다. 건강보험이나 기타 보험이 1일이라도 일을 하면 근로자로 간주하여 보험금이 나오건든요..솔직히..그런일은 없겠지만..혹여 님에게 4월 1일전에 무슨일이 생긴다면...4대보험에 님의 이름이 안올라가는 이상 님은 그 혜택을 받을 수가 없어요. 차후 퇴직금 문제에서도 님은 한달을 밑지고 들어가는거고요..
차후 퇴직할때 한달...적은 듯 보이지만..실제로 그렇게 적지는 않답니다.
차라리 처음부터 4월1일 입사라고 말하고 그냥 그 전에는 아르바이트로 생각하라거나..애초에 양해를 구했다면 기분 나쁘지 않았을텐데...저라도 원글님이라면 기분이 나빴을거 같아요...
여튼..취업하신거 축하드립니다^^