회사에서 해고를 당하면 그후에 일들을 자세히 설명 해주실분..요

[ㅜ ㅜ]

연봉에 3개월치 급여를 지급을 해줘야 한다고 하는데 맞나요.??그리고 실업급여는 어떤식으로 신청을 하고 몇개월을 받는건가요..?? 아무것도 몰라서 문의드립니다..

[존심]

원칙은 노동조합이 없는 경우는 취업규칙으로
조합이 있으면 단체협약에 나와 있는대로 합니다.
가장 중요한 준거자료가 되는 것은 근로기준법입니다.
그런데 근로기준법에는 해고를 하려면 한달전에 예고를 하는 것 외에 특별한 혜택은 명기하지 않고 있습니다.
즉 부당해고가 아니면 급여를 더 주거나 할 필요가 없다는 것입니다.
그런데 해고의 예고이후에는 보통 출근을 하지 않는 경우가 많아서 즉 재취업을 위해서 약간의 배려를 한다는 것입니다.
하지만 취업규칙이나 단체협약에 명시가 되어 있다면 그대로 따르면 되는 것입니다. 이것은 근로기준법보다 좋은 조건이면 하등에 문제가 되지 않습니다.
실업급여는 퇴직이 예고되어 있으면 미리 가서 신청을 해도 됩니다. 이때 퇴직후에 교육을 받을 수 있는 카드도 만드시면 됩니다.
물론 퇴직후에는 계좌제라는 교육을 받을 수 있는 프로그램이 있습니다. 보통 퇴직자가 교육비의 20%정도를 부담합니다.
실업급여는 근무연수에 따라 최소 3개월이상인 것으로 알고 있습니다...

[ㅜ ㅜ]

그렇군요.. 고맙습니다..

[싸라비얍]

대상마다 금액나오는것은 모두 달라엽...
근속기간....직책등등...또 소득등등.....가장 좋은건....근로복지공단 가서 물어보믄 젤 잘알려줘영...

[싸라비얍..]

아...고용보험에 문의해도 잘알려줘영....