토종 자동차업계 ‘여성 취업 유리벽’

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여성 취업 문턱이 높은 자동차 업계에서 국내 토종업체와 외국계 업체들이 대조적인 모습을 보여온 것으로 나타났다. 10년 전에 견줘 현대·기아자동차의 여직원 비율은 줄어든 반면, 한국지엠과 르노삼성 등은 늘어난 것이다.
17일 이들 업체의 사업보고서와 관련업계 자료를 종합하면, 지난해 현대차와 기아차의 전체 직원(8만8736명) 가운데 여직원(3150명)이 차지하는 비중은 3.54%로 전체 직원(7만8880명) 중 2965명이 여성이었던 2000년(3.75%)보다 되레 떨어졌다. 10년 새 전체 직원수 증가 폭(12.4%)에 견줘 여직원 증가 폭(6.2%)은 절반에 그쳤다. 특히 현대차의 경우 여직원 비중이 10년새 4.5%에서 4.1%로 0.4%포인트나 낮아졌다. 최근 인도 마힌드라한테 인수되긴 했으나 쌍용자동차도 지난해 여직원이 89명에 그쳐 전체 직원(4698명)의 1.9%에 머물렀다. 2000년(2.6%)에도 미치지 못하는 수치다.