사장 개인적인 사정으로 초과근무 자주 하는분 있나요?
집안이나 친구들 경조사 참석, 집안 어르신 병환 등등.이런일로 한달에 한번 이상은 초과근무를 요청 하는데
(본인이 자리 비우고 제가 퇴근하면 나머지 사람 혼자 하기는 힘들어서..평일 9-6 토욜1시까지 근무)
당연 시급으로 계산해서 주긴 하지만 토욜 오전까지 일하고 연차도 없는데(5인미만 사업장)
힘들다는 생각이... 물론 절이 싫음 중이 떠나는건 맞긴하죠...다른분들은 이럴경우 어떻게 하시는지 궁금해서요
평소 근무시간이 어떻게 되시는데요?
저는 길게 일하지 않아서 그런가
한달에 한번정도는 가뿐히 초과근무 할수있어요.ㅎㅎ
어찌하셨나요?
근무시간은 적었습니다~
근로계약에 따로 이런부분을 정한건 없어요
9시부터 6시까지인데 초과근무면
야간에 일한다는건가요?
야간근무면 야간수당 받아야하는거 아닌가요?
한달에 한두번은 할 수 있을거 같아요~ 계속 일할려면 그정도는뭐
1.5배 맞나요?15000원으로 계산해서 주더라구요
원글님도 사정있을때 빠지고 대타 뛰어달라고 얘기하기 좋지 않나요?
전 오히려 시간될때 부탁받으면 흔쾌히 해줘요.
대신 나 볼일있을때 얘기하기 좋게요
네 6시이후 토욜도 1시이후로요..
토욜은 보통 4시까지 요청하는데 토욜에 4시까지 하고나면 넘 피곤하더라구요
업무시간중에 다른사람이 개인적인 일로 자리비우는건 상관없어요 그시간동안 아무리 바빠도 그정도야 당연히 서로 해주는건데
시간외근무는 좀 다르다고 생각해서 여쭤봤어요
괜찮다는 분들도 꽤 계시네요 댓글 감사해요
시급이 만원인가요?
지금 최저가 만원이 넘어요
월-금 근무이면 만근인데 토요일은 유급휴가 안주나요?
이해가 안되네요
공무원도 아니고,
매장운영시간+매장 준비시간...모두가 근로대상시간이 될수 있죠.
급여는 다른 문제고.
내 계약 이상의 일을 해주냐, 안해주냐는 나의 선택인데
법적으로 시간외 근무냐 아니냐는...어려울듯.
그리고 시간외 근무 전혀 없는 직장이 있나요. 공무원도 야근도 있고 당직도 있는데요.
(시간외 수당을 받죠)
주휴수당은요??
주휴포함해서 급여받는걸로 알고 있습니당..