제가 예전직장 5개월근무후 바로이직후 1년7개월근무후 바로이직 4개월근무 그리고 현직장 3일째인데
현직장은 수습기간이 3개월 있더라구요
계약서보니 이때는 해고가 가능하다하는데
3일째 되는날 매니저가 불러서 제가 일이 능숙치않아
동료가힘들어한다 일할수있겠냐 물어요
보니까 나가주었음 하는것같은데
전 이제/ 3일인데 적응기간이 필요치않나싶고
혹시 이곳에서 해고당하면
공단에 물어봐야겠지만
현직장에서
한달 못 일했으니 실업급여는 못받는다하는데
맞나요??
일못해서 이런얘기 듣는거 처음이라 ㅠ
거기 이상한데요. 한달도 안됐는데 적응중인 사람을 평가할수
있나요
저도 비슷한 경험있어서. 이전 직장이랑 바로 이직해
한달다니고.거기서 문제가 생겨 퇴직했어요. 실급처리해주기로
하구요. (한달은 다닌다하고 실급처리요청하세요)
전 합산해서 실업급여 받았습니다
이직확인서 2곳 다 받아야하고요. 전 최대한 일찍 신청했어요
맘이 복잡하실텐데. 힘내세요~
말씀 하신 사실 관계대로 고용보험 신고 되어 있을시 문제 없을 것으로 보입니다.
자진퇴사 요구하는 거면 거절하세요. 계약기간 종료나 해고 되어야 가능합니다.