흑자내도 성과급 0원. 파업으로 간다. 삼성그룹사

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https://v.daum.net/v/20260525084853809

 

적자 부서도 억대 돈잔치.

'영업익 10% 룰'에 박탈감 한계치 넘은 계열사들

 

흑자 냈지만 보너스는 50만 원.

삼성전기·SDI 노조.

제도 개편 위한 연대 조짐 '초비상'

 

무너진 '성과주의' 원칙.

 

"파업하면 준다" 아찔한 학습효과가 부른 삼성의 딜레마

 

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강성노조는 현대자동차부터 기억하는데
삼성이나 하닉은 돈 단위가 너무 커서..
이기는 놈 내 편인가?
이러니 해외로 공장 옮기고 자동화하지..
알아서들 살아남게나..
남의 회사 파업 이렇게 응원안하는거 처음이다.

[.당연]

적자부서도 억대 성과급 받는데 가만히 있는게 등신!
전국 직장인들 지금 다들 파업하고픈 심정이죠.

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어지간하면 노조측 편 들어주는데
이번 삼전은 도저히 용납안돼요
모든 직장인들의 성과에 대한 보상의 체계를 한방에 무너뜨린 사건이랄까
운 좋으면 억대 성과급 운 나쁘면 쌔빠지게 노력해서 대기업 가도 그 기업 그 부서 아니면 성과급 없음
이건 원글에도 있듯 무너진 성과주의 그 자체입니다

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미국이나 우리나라 일부 회사처럼 입사시에 개개인별 계약서 쓰고,
노동자 해고 하지 못하게 만든 법을 좀 고쳐야죠

[...]

어지간하면 노조측 편 들어주는데
이번 삼전은 도저히 용납안돼요
모든 직장인들의 성과에 대한 보상의 체계를 한방에 무너뜨린 사건이랄까
운 좋으면 억대 성과급 운 나쁘면 쌔빠지게 노력해서 대기업 가도 그 기업 그 부서 아니면 성과급 없음2222
용납 안됩니다
노동부장관은 도대체 뭐하는 인간인가요?
이번 선거에도 마이너스 일듯

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돈 안 주면 회사에 손해를 입히겠다고 파업
하는 거는 진짜 악랄한 방법이라고 생각해요
기업뿐만 아니라 나라전체에 주주들에게도
피해를 주는건데 어떻게 나만 잘 살자인지..

[ㅇㅇ]

정말 나쁜 선례를 만들었죠.

아마 한국 경제 근간을 뒤흔들거에요.

그 책임은 과연 누가 질까요?

[ㅅㅅ]

이게 한도가 없이 제도를 만든 하이닉스의 나비효과 같아요. 하이닉스도 이렇게 많이 벌줄 몰랐겠죠. 2022년만해도 망하느니 마느니 했으니..

애초에 연봉의 100% 범위 같은 제약이 있어야 했는데

[,,,,,,]

난리났네요
진짜 현대제철처럼 되는거 아닌가....

[...]

미국처럼 직원들과도 입사시 계약으로
성과급 현금은 액수 제한을 두고
자사주 스톡옵션을 주는 게 맞아요.

[이래서]

노조를 반대한 이건희가 옳았어요.

[ㅇㅇ]

그러게요 삼전 노조 날강도 같죠 도넘은 요구.. 다른 회사들까지 안좋은 영향 미치고.. 노조 이제 필요없는 것같아요

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문재인시절에 삼성 노조 생기고 이재명시절에 노봉법 생기고
역사에 아주 오래 회자될 터닝포인트

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이재명 정부의 노동부장관이 민노총 위원장 출신...
파업 예고 줄서있는 요즘....잘 조율할거란 기대가 안 됨

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분명 대통령은 삼전 노조들에게 선넘지 말라 경고했는데
노동부 장과 그 민주노총 출신인 그 장관이 노조 측 요구안을 들어주라고 사측 압박한거 아닌가요?
사측에다 지금 뭐하자는거냐고 큰소리 쳤다는 기사도 있던데요
노동부장관부터 잘라야하는거 아닌지