삼성전자 노조 '성과급 제도화' 요구‥해외 빅테크 기업들은?

[ㅇㅇ]

https://v.daum.net/v/20260518200717677

[..]

삼성 하닉이 근로자 대우는 천국이네요

[헐]

제도화요?너무한거아닌지
지금 각5억정도씩 준다는거 아닌가요?제도화라니 미쳤네요

[..]

제도화 하는게 무조건 달라는 말이 아니에요.
투명한 규칙으로 만들어 달라는거에요.
지금 삼성은 모든게 깜깜이 입니다.
잘 벌어도 안주고 못 벌어도 안줘요.
그냥 안주려고 모든게 비공개에요.

[,,,,,]

미국 빅테크는 아침 메일로 해고통보한다면서요
성과도 직원마다 다를테고.

[...]

지난해 예상을 뛰어넘는 막대한 초과이익을 달성하자, TSMC 이사회는 영업이익의 12%에 달하는 9조 8천억 원을 9만 여명의 직원에게 성과급으로 지급하도록 결정했습니다.

전 세계 시가총액 1위인 엔비디아의 경우 지난해 영업이익의 7% 수준인 14조 원어치의 주식을 직원 4만 명에게 나눠줬습니다.

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기사를 읽어 보기는 하나요??

tsmc 도, 엔비디아도 영업이익을 기준으로 성과급을 계산했다는 기사네요

반도체 산업이 구조적 성장을 하기 직전에 하이닉스 노조가 파업을 통해서 영업이익의 10프로를 3만5천 여명의 직원들에게 성과급(현금)으로 주게 되었죠
그래서 1인당 6억씩 10년입니다

지금 삼성 노조가 주장하는 핵심 내용도 영업이익을 기준으로 성과급을 달라는 거예요

그러나 삼성전자 사측은 영업이익을 기준으로 준 적이 없고, 앞으로도 그렇게 줄 수 없고, 대외비의 계산식으로 주겠다는 거예요

이렇게 정리하고 보면 기사가 달라 보였으면 좋겠네요