오직 돈 더 달라는 이유로 파업이라니.
대표가 직접 대답하라니.
반대로 회사 적자나면 지들 연봉 반납 할건가~
회사 적자 날땐 입 꾹 다물고 아무리 회사가 적자나도 연봉 성과급 각종 혜택 다 챙길거면서.
삼성이 성과급 안주겠단 것도 아니고. 준다는데도
많이 달라고 파업하는 거죠?
차라리 삼성에서 그 돈 사회 어려운 계층에 기부한다고 발표해서 국민 여론 다 끌어오고
노조 저 사람들은 삼성이 그렇게 싫으면 지들이 그만둬야죠. 근데 다른 회사 어딜 가야 만족하려나~
국내 기업들 중엔 그래도 삼성이 젤 근무환경이나 복지가 좋은 축에 들텐데.
국가에서 새로운 제도 (근무유연제, 육아휴직 등등) 도입하면 삼성이 젤 먼저 도입하잖아요.
걔들은 한몫챙겨보려는거죠 회사의 미래는꺼녕 인터뷰하는 사람은 전임노조로 하는일이 그거죠 월급도 노조원들이 모아준다던데요
진짜 중노위 협상하는거 보니 욕심이 과하더라구요
그냥 다 해고통지하고
그 자리 청년으로 채웠으면 해요
그러게요. 이참에 다 해고해버리고 그 사람들 대거 중국에 취직해서 중국반도체 사업에 이바지하면 성과금줄일 없으니 회장님은 돈아껴서 좋고 님도 배안아플거고 두루두루 좋겠네요.
노조가 눈치가 없는건 맞지 싶어요.. 적당이들 하세요..
미국이 중국 반도체 수출 풀어 주면 삼성에 타격이 좀 생기는데...
삼성아 생산직 직원들도 좀 챙겨줘라...?..
돈이 걸리니 이렇게 변하는군요.
점잖은 깨시민 사이트였잖아요
중국에 재취업할 능력도 안되는 직원들이나 파업하죠 연구소나 개발쪽은 저렇게 더달라고들 안합니다 입사계약할때 규정이 있을텐데도 더달라는거쟎아요
적당히해야지 도를 넘네요
진짜 해고해버리면 좋겠네요
다 해고하고 젊은이들 뽑았으면 좋겠습니다
내 돈 앞에선 보이는게 없군요
종교에 돈에 환장한 자들
눈에 보이는게 있을까요?
그따위로 살지마라.
해고하고 다시뽑자
해고도 불법이고 파업중 신규채용도 불법이고 직장폐쇄도 이미지 타격 등으로 어렵고
무노동 무임금 밖에 방법이 없네요.
그러나 직원들은 이미 성과급 잔뜩 받았으니 월급 안받아도 든든한 상태라네요.
그리고 협상에 성공하면 엄청 많이 받게 되는거고 파업 중에 손해보는 금액은 몇백 뿐이라고
주판을 튕기고 있네요.