삼성 진짜 열받네

[ㅇㅇ]

이런시기에 끝까지 합의를 안하고 

 

[우리나라]

잘난애들이 앤디비아 가는 이유죠

[그렇더라고요]

주식하다보면 별일 다있어요.
갑자기 큰 불나서 곤두박질치기도 하고요...

[노란봉투법]

근로자가 왕이다.
회사들마다 노조 줄파업
어디까지 가는지 보자.
그리고 조용한 누구

[....]

노랑봉투법이랑 뭔 상관이지?

[아니]

노랑봉투법이랑 뭔 상관이지 2222222

[ㅇㅇ]

삼성 전자 노조는 생산직이예요 그리고 인터뷰하는 애는 월급도 노조에서 받는거라.. 한몫챙기고 싶은가보죠 정작 연구소는 주는대로 받아요 입사계약서도 쓰고 입사했을텐데 돈 맡겨놨나..

[123]

삼성전자 노조 파업은 주로 성과급·임금 갈등이 핵심이지만, 최근에는 노조 권리 강화 성격의 노란봉투법(노동조합 및 노동관계조정법 개정안) 논쟁과 함께 거론되며 갈등이 확대된 것으로 보입니다. 다만 노란봉투법은 하청 노동자 책임을 강화하는 법이 아니라, 원청(사용자) 범위를 넓히고 파업 등 쟁의행위에 대한 손해배상 청구를 제한하는 방향으로 설명됩니다.

"3.7만명 파업 책임 입증부터 난관"… 노란봉투법에 막힌 삼전 주주 손배소
법원이 주가 하락에 따른 주주 손실을 회사 피해에서 비롯된 '간접 손해'로 볼 가능성이 크고, 노란봉투법(노동조합 및 노동관계조정법 2·3조개정 법률) 시행으로 조합원 개별 책임 입증 부담도 커졌기 때문이다.

[앞으로]

하이닉스랑 경쟁이되나요
현직들은 옮기기 힘들어도
삼성보다는 하이닉스가 인재 찾기 쉽죠
삼성주주인데 하이닉스로 갈아탈때인가..

[파업 앞둔 회사들]

‌1. 삼성전자 (영업이익 15%, 약 7억)

https://www.munhwa.com/article/11588107



2. 삼성바이오로직스 (영업이익 20% + 3000만원)

https://biz.heraldcorp.com/article/10734416



3. LG유플러스 (영업이익 30%)

https://www.startuptoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=611577



4. 현대차 (영업이익 30%)

https://v.daum.net/v/qafnO4Q94g



5. 카카오 (영업이익 15%)

https://news.nate.com/view/20260512n14350



6. 한화오션, 한화시스템

https://v.daum.net/v/20260512063214903



7. 현대모비스 하청

https://www.dhdaily.co.kr/news/articleView.html?idxno=26252



8. 포스코

https://www.newsis.com/view/NISX20260511_0003624825



9. 대한항공

https://www.ajunews.com/view/20260511145711264



10. 현대중공업 (영업이익 30%)

https://www.sedaily.com/article/20043250

[원래]

현대도 생산직이 파업해서 다 같이 연구원들까지 덕보고 생산직만 욕먹는구조죠.
연구원들은 파업 동참 안하고 싶은줄 아세요?
지금 여기 저기 글올리는 사람들 생산직이 아님

[....]

민주당 목적은 삼성해체에요

[그리고]

노랑봉투법이 아니라
노란봉투법입니다.

[ᆢ]

정부가 노란봉투법으로 판 깔아 줬으니...222222222

물러설 이유가 있나요?

[,,,,,]

여기서 삼성이 합의하면 다른 기업들도 다들 난리날텐데요
노란봉투법으로 하닉이 난리난거 안보셨나요
여기저기서 숟가락 얹겠다고 하면 그거 감당은 될까요

[..]

생산직이 반도체기술에
무슨 기여를 했다고.
복지혜택받고 보너스받고
할말이 없네요.
연구원들은 다른나라에
뺏기지 말고 충분히 보상해주는거에는
찬성합니다

[어차피]

조정받고 가야하는 자리였고.
이미 로봇화하기로 정해놨는데 노조탓이 아니죠.
노조파업없는 미장도 조정중.

[ㅇㅇ]

엔비디인 하이닉스로 이직할 인재들이 파업에 나갈까요? 저렇게 회사에 피해끼치고 더 달라고 안합니다 걍 자기 경력에 도움되는 회사로 조용히 옮기죠 이직할 능력도 없는것들이 한몫챙기려도 저난리죠

[....]

5월은 바이오의 달

[...]

저도 노조탓이 아니라고 봅니다.
그건 사측 의견일 뿐
조정 구간이고
테마 갈아타는 중
윗분 의견대로 바이오 움직이네요.
잘 관찰하시기 바랍니다.

[쓸개코]

노랑봉투법이 아니라
노란봉투법입니다.

별거 아닌데 웃음나왔어요 ㅎㅎ

[갭부위에서]

매수대기중입니다.

[원글이도]

돈 넣고 돈벌기 못한다고 여기서 난리치잖아요

[...]

민주당의 노란봉투법
이름은 이쁘지만 내용은 사악한 노조가 마음껏 파업을 해도 되게만들었잖아요
게다가
어제 청와대 김용범 실장이 AI국민배당금 발언으로 시장에 혼선을 줘서 반도체주식이
폭락했어요 블룸버그통신도 김용범발언을 투자자들이 혼선을 키워 하눅ㄱ증시의 급격한
변동성을 줬다고 분석했구요

[ᆢ]

민주당의 노란봉투법
이름은 이쁘지만 내용은 사악한 노조가 마음껏 파업을 해도 되게만들었잖아요
게다가
어제 청와대 김용범 실장이 AI국민배당금 발언으로 시장에 혼선을 줘서 반도체주식이
폭락했어요 블룸버그통신도 김용범발언을 투자자들이 혼선을 키워 하눅ㄱ증시의 급격한
변동성을 줬다고 분석했구요 222222222222

[ㅋㅋ]

민주당.목적이 삼성 해체래ㅋㅋ 웃기다
그럼 데려다 떡볶이 먹인 정권은 삼성 성장이었나요?
ㅋㅋㅋㅋ

[ㅇㅇ]

재벌해체하자고 주구장창 외쳤잖아요..
82도 한뜻으로 삼성불매하고 ㅋㅋㅋ
까마귀고길 먹었나...그걸 기억못하네

[앞을못봐요]

거위배 기어이 갈라보라죠.
결국에 자기들에게 이득인지.222

[ㅇㅇ]

당연 재벌은 해체해야지.
그거랑 이거랑 무슨 상관이에요
미국봐요
자식한테 물려주고 그런 개념이 없잖아요
이재용도 자식한테 경영권 주고 이런건
없다고 했으니 믿어봐야죠

[왜요?]

합의안하는데 왜 삼성한테 열받는데요?
이런시기가 어떤거고
열받는 이유가 안써있어서요.

재벌해체 원하시는거면
지금 그 수준으로 가고 있는데 좋은거 아닌가요?

[뭔소리인지]

재벌은 해체해야하는데

노조는 또 왜 합의를 안 하냐고. 뭔 소리에요?

이런 식으로 합의 안 해서 삼성 파업하면 이익 줄고

좋은 시기 놓쳐서 저절로 해체되겠구만.

그게 님이 바라는 거 아니에요???

[..]

경영진 이상한걸요
그들 요구가 과한가요?
하이닉스 생산직보다 적게 받는 초일류기업 석박사
그에 맞는 대우 해 달라는건데

[..]

5년 동안 경영진 연봉은 5배 올랐는데
직원 연봉은 하나도 안올랐데요.
기사 났습니다.
그 회사가 언플은 겁나 열심히 하는데 직원들은 개돼지 취급이에요. 협상에 임하지 않는건 회사에요.
회사측 연봉 협상단 대표도 상무에요. 그 회사에 상무 이상 임원이 몇 백명이에요. 상무는 제일 밑이에요. 결정 권한도 없는 사람이 사측 대표에요. 회장 부회장 사장 부사장은 얼굴도 내비친 적이 없어요.

[..]

아이구 돌머리 82줌마들 이게 노란봉투법이랑 뭔 상관이냐니 ㅋㅋ 그래 재벌해체하고 삼성망하고 부자들 세금 많이 뜯으니 이민가버리고. 대체 이 나라는 누가 돈버는데요? 재명느님이 물쓰듯 돈뿌리니까 그저 좋다고 ㅉ 우리가 엄청 부자나라에 기축통화국이라도 되는줄 아나봐.

[...]

우리 애들이야 일자리 없어지던지 말던지
회사야 나중에 어찌되든지 말든지
물 들어올때 노 저어 최대한 땡겨야지.. 암요..그게 욕심 덕지덕지 붙은 인간 본성이죠.

[뭔소리에요]

무슨 노조가 생산직이에요 ㅡㅡ
다들 이재용빙의 재벌빙의 하시나
평택에 4만명 시위나간사람들 연구원이고 이공계석박
많아요 게다가 집회경험도 없어서 착하게 얌전히 모인건데
겨우4명 나온 주주대표랍시고 유튜버들 인터뷰해주고 ;;

무슨 봉제공장여공들이 집회나간줄 알고 발밑으로 보시나
그 시절 노동자들도 너무나 해야될 집회를 한거라
무시하면 멍청한건데 노동자집회라고 하면 사측빙의
대주주빙의하는 분들도 정신 차리세요 ㅡㅡ

노조도 생긴지 얼마안됐고 현재 사측에서 노조얘기들어
준거 하나도 없어요 주식으로도 받겠다 12,13퍼도
받겠다해도 네버네버!! 사측은 올해만 받고 앞으로도 sk보다
많이벌면 그때 줄지말지 3년후 제도화할지 고민하겠다
는거구요 사측에선 아무조건도 제시받은게 없는데 언론에서
일제히 노조가 선넘었다 기사화 -_- ;//

이익 없으면 성과급 0원이고 삼전연봉 생각보다낮아서
성과급이 들어가야 타사 연봉수준이고 성과급없으면
쫄려요 ㅡㅡ 적자나면 덜받냐??
적자면 가차없이 조정들어가요 많이들 관둡니다

성과급준다고 r&d 예산투자 부족한거아니고
걍 연구개발에 사측이 돈을 안써요
반도체연구개발은 숙련된연구개발인력이 핵심이지
스스로 돌아가는 자동 조립공장이 아니에요
착각들하시는데 인재관리가 앞으로 반도체기술
지키는데 핵심사항이에요

돈남아도 주주특별배당 안준다고요 200원준다잖아요
임원들만 수십억연봉받고
그 이재용옆에 재무회계통만 붙어서 아껴쓰라하니까
파운드리 개발이 안되잖아요

이공계연구는 실패를 베이스로 한건데 거길 투자를 안하고
노조는 메모리 비메모리 (파운드리 연구소) 다 챙겨달라는데
사측에서 메모리만 받으라고 이간질하는거에요

그럼 누가 연구소를 가요
이재용의 스타성이 리더쉽과 같이가지않구요
삼전은 지금 하이닉스 사관학교화되고 있는데
(인재열심히교육시키면 하닉으로 이직-젊은애들은
잡을수도없음)
하닉만으로는 힘들어서 진짜 중국이 따라잡으면
일본반도체꼴나는거 금방이구요

지금 엔비디아나 이런곳으로 다이렉트 취업하는
카이스트 서울대 끕 이공계인력 되게많은데
인재없으면 파운드리는 안되요

최근 인텔이 cpu수요증가로 개같이 살아났지만
몇년꼴아박은게 인재홀대해서 그런거에요
그전엔 외계인이 만드냐할정도로 제품이 좋았잖아요

반도체는 그냥 여럿이 힘을 모으거나
아무나 대체되는 산업이 아니라 천재가 필요하고
나머지 숙련된 연구원이 너무 중요한 산업이에요

[영통]

저 위

노란 봉투법
글 쓴 이는...일부러 어그로 끌려고 쓴 글

그것도 모르고
82쿡 아줌마들이 모지리라고 하는 댓글도 참..

자기가 눈치 없으면서 82쿡 아줌마들이 모지리라니