삼성전자 직원들 보너스 최대한 많이 줬음

[삼전가족아님주주]

지금 삼전 다니는 공대 인재들 대부분 다

의대 간 애들보다 훨 똑똑한 애들이 공대가던 시절 인재에요

게다가 일은 얼마나 치열하게 하는지 지인들 보면 안 쓰러울 정도임 

 

기업만 부유해지고 국민(직원)만 제자리인지 수십년째에요

 

언론은 보너스 많이 주면 안된단 식으로 몰아가는데

인센티브 주면 또 받으려고 더 열심히 일함

 

전 금융권 다녔는데

국내용 시스템으로 앉아서 돈버는 기업들도 많은데

문재인 정권 이후 강제로 주 40시간제하며 대기업 진짜 편해졌는데 

삼성은 여전히 경쟁이 엄청 치열하더라구요

 

공대인력들이 실리콘밸리 수준 보상받는 시스템이 정착되서

의대몰빵 대신 미래먹거리 쪽에 최고인재들 몰리게 되길 기대합니다. 

 

 

[삼프로]

삼성증권 광고 칠갑한 삼프로 유툽 마저 글케 몰고가는거 보고 짱나서 써봤어요

[포괄임금제]

없어져야 한다니 사업 하세요? ㅋ

[...]

오히려 노조 생기면 임금 줄어들어요
이게 무슨 말이냐
노조 대가리가 회사랑 짬잠이 해서 전체공급액은 줄이고 지들 많이 쳐먹는..

[…]

제목 보고 많이 줬다는 줄 알았네요.

[....]

솔직히 대부분 의대보다 잘 공부 잘하던 사람들은 아니죠
삼성에 서울대 비중이 얼마나 된다고

[알고나 말하셔]

핵심 설계 인력빼고 삼전 하이닉스
인하대 경북대 충남대 공대 버글버글 합니다.
운대 맞아서 대박 난거죠.
옛날 서카포 공대에서도 삼전, 닉스 4년 졸 공채들은 젤 쩌리 그룹이었어요.
거기서 잘하면 유학가거나 교수하려고 했지.

주주나 잘 챙기라 하세요.
참나...

[...]

오지랍도 태평양이네요
하다하다 삼전, 하닉 직원들 성과급 걱정해야해요?
몇억씩 받는다고 뉴스에서 떠들때마다 상대적박탈감 느끼는 사람들 많아요
또 뭘 의대간애들보다 똑똑해요?
지방대 출신들 수두룩하더구먼
진정으로 이공계 발전시키려면 연구하는 애들 지원이나 많이 하라해요