요즘 젊은 사람은 자도리라고 하고
올드세대는 갈군다고 하나요
암튼 잔소리가 많다고 하던데요
같이 일하기 매우 까다로운 사람이라고
근데 그걸로 관두는 직원은 없다니까
돈을 많이 줘서 그렇기도 하고
부드럽게 갈구나봐요
아무개씨는 집에가서 공부안하나봐요~~이렇게...
중간 관리자가 100만불 약 14억정도 받는다니
14억 주면 주7일 잔소리 들으며 일해도
참아지나보더라구요.
요즘 젊은 사람은 자도리라고 하고
올드세대는 갈군다고 하나요
암튼 잔소리가 많다고 하던데요
같이 일하기 매우 까다로운 사람이라고
근데 그걸로 관두는 직원은 없다니까
돈을 많이 줘서 그렇기도 하고
부드럽게 갈구나봐요
아무개씨는 집에가서 공부안하나봐요~~이렇게...
중간 관리자가 100만불 약 14억정도 받는다니
14억 주면 주7일 잔소리 들으며 일해도
참아지나보더라구요.
ceo이니 직원들 일하는게 얼마나 잘 보일까 ...
그것도 참고 참아 얘기하는 수준일듯도 하고..
쿨한건 오히려 리사수쪽일듯
14억을 주니 잔소리를 들어도 참아지는게 아니고
14억이나 받으면 잔소리 들을 짓을 안해야하는거 아닌가요?
그런 소리 들은 정도면 문제있죠
자의로 때려치기 전에
출근당일 갑자기 해고되는게 일상인 나라니까요
자기가 it관련 회사서 1년넘게 일했고 돈도 엄청벌고 쓰기도 엄청쓰고 그럼에도 저축까지 했었는데 남편도 자기도 어느날 해고당하고 짤린김에 둘이 돈합쳐서 세계여행 다녔다고요
미국서 급작스런 해고통보는 넘나 당연
잔소리를 7일 들으면 그 다음날 책상이 없어질 것 같네요
The NVIDIA way라고 엔비디아를 다룬 책에 보면 완전 직접적으로 말하고, 다른 직원들 모두 있는 앞에서 지적한다고 합니다. 창피 주려는 것은 당연히 아니고, 다른 사람들도 같은 실수 할 수 있으니 미리 보고 예방하라고. 미친 듯이 일하게 하니 요즘 신입사원들 일 너무 많으면 못 견딘다, 뭐 이런 말하면 올림픽 선수들이 쉬며 놀며 훈련하냐 이렇게 말하는 사람입니다. 근무시간 지나면 이메일 없다, 이건 엔디비아에는 강아지 풀 뜯어 먹는 소리고. 금전적 보상이 많으니 맞으면 남는 거고 안맞으면 몇년 벌고 떠나는 거죠.