직장내 직원간 갈등

[모스키노]

 안녕하세요 

답답한마음에 써봅니다

남자직원3  여자직원 14명인 팀인데 동일한 업무를 수행중입니다

매일 매일 실적이 있어서 한달 줄세워 평가를 하는데 평가에따라 인센티브가 차등적용됩니다

저는 3년차이고 문제의 직원은 6년차에요

15년차부터 1년차까지 골고루 있어요

모든 직원이 열심히 하는데..유독 그직원만 뺀질뺀질  성과가 좋지않아요

그러다보니 점점 불만이 쌓이고 본인은 성과금을 안가져가는데 무슨 문제냐하고있어요

거의 10분의 1정도를 하고있어요

관리자들의 눈을피해 일을 안하는게 더 어려울거같은데 한결같아요

저는 신경 딱 끄고 내할일만 하자 주의였는데 점점 도가 지나쳐서 저도 신경이 쓰이고 있던 차였어요

자리도 다닥다닥 붙어있다보니 점점 왕따가 되고있는 와중에 제자리가 외떨어져있고  만만하다고 생각해서인지 자리를 바꿔달라는걸 거절했어요

 

최근 눈치가 팀전체를 직장내괴롭힘으로 신고할려고하는데 이게 가능한가요

직장에 월급받고 일하러오는거면 일을 해야할텐데  왜저러나 모르겠어요

속시끄럽네요..

 

별내용도 아니라서 혹시 라도 다른곳으로 퍼가는것은 거절할께요

소심한성격이어서 좀있다 펑할수도 있을거같아요

 

[순이엄마]

직장내 괴롭힘이 증명하기 어렵습니다

[가능하죠]

신고하면 노동청에서 조사 나와요. 그분도 아마 신고 할려고 녹음한것도 있을거고요

[ㅡㅡ]

자리 바꿔달라는거 거절한것만으로 왕따 증거가 될 수 없을텐데요.
신경 끄고 무시하세요.

[..]

그냥 지금처럼 얽히지 말고 지내시면 되요.
직장내 괴롭힘 사유가 안됩니다.

[일단]

그걸로 온갖 방법을 알고 실행하더군요.
직장내 괴롭힘 구성 요건이 있어요. 검색해서 보시고 그 부분을 특히 조심하세요.
녹취는 그들에게 기본인지 나중에는 티가 나도록 그렇게 시도를 자주 하더라고요.

[ㅇㅇ]

자기가 일 덜하고 덜 받겠다는데 님이 왜 안달이세요?
그 팀 전체가 다잘해야 팀전체로 나오는 인센도 따로 있는거에요?
이해가 잘 안되네요