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삼전 노조 영업이익 20%요구

.... 조회수 : 2,359
작성일 : 2026-02-06 13:14:11

삼성전자 노조 공동교섭단 '쟁의대책 집중회의' 돌입
8차 본교섭 진행했지만, ..

[파이낸셜뉴스] 삼성전자의 올해 역대급 호실적 전망이 나오는 가운데, '노사 갈등'이라는 변수가 수면 위로 떠올랐다. 노사는 8차례 교섭을 진행했지만, 핵심요구안인 성과급 산정 방식 변경 및 상한 해제 등을 두고 여전히 평행선을 달리고 있다. 노조 공동교섭단은 "쟁의 국면까지 고려하고 있다"고 투쟁 압박 수위를 높이여, 삼성전자의 '노사 리스크'로 번지고 있다.

......

반도체 겨우 살아났는데..ㅜ

IP : 118.35.xxx.8
22 개의 댓글이 있습니다.
  • 1. ....
    '26.2.6 1:14 PM (202.20.xxx.210)

    하이닉스 보고 있으면 전 이해가 됩니다. 삼전이 저럴 만 하죠.

  • 2. ..
    '26.2.6 1:15 PM (1.233.xxx.223)

    좀 나눠도 됨요
    알아서들 잘하겠죠

  • 3. ....
    '26.2.6 1:15 PM (118.35.xxx.8)

    https://n.news.naver.com/article/014/0005474554

  • 4. 일단
    '26.2.6 1:16 PM (221.138.xxx.92)

    주주들 좀 더 줘라..

  • 5. ...
    '26.2.6 1:16 PM (202.20.xxx.210)

    현대차 노조 같은 데도 있는데 삼전은 저래도 된다고 생각합니다. 지금 한국을 받치는 축인데. 좀 줘야 되지 않나요. 그래야 인재들도 의대 중독에서 빠져나와서 공대로도 가고. 그래야 또 새 시대를 여는 축이 되고.

  • 6.
    '26.2.6 1:17 PM (61.74.xxx.175)

    주식 받지 않았나요?
    삼전은 성과금 안주나요?

  • 7. ....
    '26.2.6 1:20 PM (118.35.xxx.8)

    당연 성과금 줬죠
    불과 1년전만해도 빌빌 대던거..
    저런것도 악재로 작용하죠
    성과급 많이 받은곳의 대명사가 삼전아니었나요
    근래들어 하이닉스보다 쳐진거지
    그동안 먹은건

  • 8. 성과급
    '26.2.6 1:20 PM (49.169.xxx.193)

    차이가 너무 나잖아요.
    삼전 반도체쪽은 연봉의 43%에서 48%이니, 하닉하고 차이가 너무 나죠.

  • 9. ....
    '26.2.6 1:21 PM (116.123.xxx.155)

    삼성은 이제까지 노조는 있으나마나한 존재였어요.
    밤낮으로 일 시켜도 주는대로만 받았어요.
    삼성은 기사만 요란하지 정작 더 연봉높은 대기업들 많았어요.
    요즘 젊은 직원들이 들고 일어나는 거에요.
    젊은 직원들 안 참아요. 그들은 말로만 항의하지 않아요.
    이직에도 적극적입니다.
    과장급 이상들은 고마울 겁니다.

  • 10. ....
    '26.2.6 1:22 PM (116.123.xxx.155)

    삼성은 기본급이 작아요.
    거기에 성과급 비율로 붙이는거라 실제는 부풀리기라는 느낌입니다.

  • 11. 과한데요
    '26.2.6 1:23 PM (117.111.xxx.254)

    순이익의 20% 도 아니고

    영업이익의 20% 라니.....

  • 12. ....
    '26.2.6 1:24 PM (211.218.xxx.194)

    성과급 많이 받은곳의 대명사가 삼전아니었나요
    근래들어 하이닉스보다 쳐진거지.

    애니콜. 갤럭시 잘나갔을때는 성과급하면 삼성이었죠.

  • 13. 이러니
    '26.2.6 1:25 PM (211.218.xxx.194)

    자동화. 로봇 산업이 차세대 주자가 될수밖에.

  • 14. ..
    '26.2.6 1:47 PM (121.168.xxx.172)

    삼성은 반도체 핸드폰쪽이 성과금 많이 받았던걸
    삼성 전체 직원이 다 많이 받는 것 처럼 언플

    잘 모르는 사람들은 신문헤드라인만 보고
    속 모르는 소리하죠

    대기업 중에 기본급 작고
    그 기본급 기준으로
    얼마나 회사별로 성과금 차별하는지.

    오직하면 또 하나의 가족이라는 말이
    반도체 외 다른 계열은 한 가족이 아니라는
    자조의 뜻으로 쓰이겠어요

    같은 형제끼리 잘나가는 형제만 어하둥둥하는데..속도 모르는 남이 너네 형 잘 나가니
    너도 잘 나가고 돈 많이 벌지?
    하면 기분이 어떨 것 같습니까?

  • 15. ....
    '26.2.6 1:57 PM (211.218.xxx.194)

    세상어디 안그런 데가 있나요?

  • 16. ...
    '26.2.6 2:03 PM (211.112.xxx.69)

    나중에 회사 어려워질땐 연봉 상감해도 군말 없는거죠?

  • 17. ..
    '26.2.6 2:16 PM (125.185.xxx.26)

    일본 미국 성과급 20프로 주는데가 어딨음?
    미국 중국 대량해고 보세요
    한국만 있는제도 해고를 하지마라
    저러니 금속노조 민주노총 섞이면 안됨
    노동부 장관부터가 민주노총 출신

  • 18. ....
    '26.2.6 2:16 PM (116.123.xxx.155)

    알려진것과 달라서 문제죠.
    성과급도 사업부마다 차등 심한데 언론보도만 보고 다 떼돈버는줄 오해하게 만드는게 문제죠. 지인들도 이해를 못해요.
    몇년동안 성과금 없었고 이번에도 쥐꼬리만큼 주려고 했었나본데 노조가 복병이었죠. 젊은 직원들 노조가입 늘어나고 반발 심해지니 성과금 늘은걸로 알아요.
    예전부터 삼성 노동강도는 혹사시키기로 유명해요.
    이직률 높은건 아는 사람만 아는 비밀입니다.
    그들이 이뤄낸 거에요.
    노조도 탄압한 회사가 알아서 잘해줬을거란 환상을 버리세요.

  • 19.
    '26.2.6 2:34 PM (1.216.xxx.35)

    주주. 배당좀 많이주면 좋겠네요

  • 20. 이병철이
    '26.2.6 2:41 PM (49.169.xxx.193)

    살아생전에 인재가 회사를 키운다고,인재 영입에 노력하고 돈도 많이 줬다는데
    이재용은 하이닉스랑 비교를 해서 똑같이는 못줘도,비슷하게 줄려는 노력이라도 해야죠.
    이건희는 살아 생전에,
    잘 나가는 직원의 다리잡고 끌어내리지만 말라고 했답니다.
    개인의 역량에 대해서는 크게 터치 안한듯..
    이재용은 할아버지 아버지만 못해요.
    경쟁사랑 임금면에서 얼추 맞출려고 노력을 해야 인재유출을 막고
    직원들 사기도 올릴텐데,
    좋은 직장다니면서도 경쟁회사에 뒤쳐지는 대우를 받으면
    열패감이 들수밖에는 없죠.
    그러니 하이닉스에 뒤지는거예요.
    앞서가지는 못해도,뒤쳐지면 안됨..
    애사심은 돈에서 나오는거..

  • 21. ..
    '26.2.6 2:52 PM (221.168.xxx.124)

    현장에서 생산 하는 노동자들 한테도 좀 혜택을 주세요...
    이재용 회장님 부탁해요..^^

  • 22. ..
    '26.2.6 3:00 PM (121.168.xxx.172)

    회사 어렵다고 조기퇴직 시키면 찍 소리 못하고
    나와야하는데...

    연봉삭감 운운하는 분은..대기업 오너쯤 되세요?

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