직원은 시키는 일을 잘 하는게 좋고
너무 오지랖을 부리거나 사장보다 뛰어나거나
그러면 사장들은 그걸 또 싫어하는것 같아요.
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직원은 시키는 일을 잘하는게 좋고 너무 뛰어나면 위협이 되는것 같아요.
ㅡ 조회수 : 2,035
작성일 : 2026-01-08 16:08:50
IP : 219.255.xxx.86
4 개의 댓글이 있습니다.
1. 예
'26.1.8 4:18 PM (175.121.xxx.114) - 삭제된댓글약간 80점 짤리가 최고직원갘아요
2. ....
'26.1.8 4:22 PM (211.218.xxx.194)금방 옆에 똑같은거 차려서 나간다든가.
다른 궁리를 하는 경우가 있죠.
물론 중소기업쯤 되면 차려서 나가기 힘들겠지만.
소규모 자영업이라면.3. ....
'26.1.8 4:29 PM (58.78.xxx.169) - 삭제된댓글어떤 위협요? 직원이 뛰어나면 고용주 자리를 뺏나요?
내가 미처 생각 못 했던 아이디어를 직원이 제안했을 때
쓸데없는 생각 말고 시키는 거나 해! 하면 딱 사장의 기대한 수준 만큼만 얻는 거죠.
하지만 좋은 생각이네, 한번 해 보라고 격려하고 잘됐을 때 인정,포상하며 계속 내 사람으로 쓰면 사장 본인이 제일 이익 아닌가요?
직원의 자질을 알아보는 능력, 인재를 견제할 건지 격려해가며 적재적소에 기용할 건지 판단하는 것도 사장의 능력이라고 생각합니다.4. ㅇㅇ
'26.1.8 4:44 PM (121.152.xxx.48)직원을 좀 젊고 만족 스러운 사람을 뽑으면
금방 배워서 차리더라고요
애초에 그럴 생각으로 들어간듯오
손님 다 뺏어가고 파악 다 하고
원래 사장은 빡치고 쭈구리 되고
이게 같이 잘 되기 힘들고 한정 돼 있는
시장이라
이 상황을 보면서 이런저런 생각하게
되더라고요
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