그런 사람이 사장이 될 수 있을까요?
좀 보수적인 제조기업인데, 변화와 혁신을 외치는 인사부서장이 저희 회사에 왔습니다.
제도를 뜯어 고치고 있는데, 그걸로 기존 세력의 반발도 많이 사고 있어요.
문제는 다른 부서에 본인이 디지털화해라, 자동화 해라 이래라 저래라 한다는 점인데요, 어떻게 보면 맞는 말이지만 그부서장은 기분 나쁠 월권 행위지요..
근데 일은 참 잘해요. 추진력도 좋고, 욕먹어도 하는 스타일이지요.
주변에 적이 많아도 일 잘하면 사장되고 하나요?
저는 기존세력이고 이 사람이 사장 또는 제 상사가 되는게 싫습니다. 기존 세력을 무능한 인력 취급을 해서...
그럼에도 불구하고 사장된다면 그것도 능력이죠
쉽지는 않죠
그런 사람이 있어야 회사가 발전할거 같아요
약은 입에 쓰고 바른말은 귀에 거슬린다는 옛말의
교훈처럼...
필요하다 봐요.
제 남편 적도 없고 평판좋아요.
능력있구요.
근데
능력치만큼 치고 올라가질 못하네요 ㅜ
본인도 아는데 성격이라 어쩔수 없대요;;
사장까지는 못 될 듯합니다.
자기일 잘하면 실장 그 일 관련 임원 정도까지는 가능하겜ㅅ네요.
따라가겠죠
힘있는 사람 밑으로 줄서겠죠.
코딱지만한 회사는 능력자 싫어함. 기존 세력들이 그저그런 회사가 되게한 원인들이라.....
여러 성향이 함께 있어야 회사가 발전해요.
반발에 부딪혀서 혁신을 했는데 성공하면 사장되는거죠
성공하면 그사람 개인적으론 싫어해도 인정하고 따라야하고요
밥먹여주는 사장이 좋은사장이지 착한사장이 굶겨죽이면 그건 나쁜나람
저렇게 하라고 영입한거 아닐까요?
사장 될수있어요.
그런데 실적 나빠지면 어떻게든 끌어내려요.
그러라고 데려온겁니다..
일 잘하고 능력있는 거 인정은 하는데, 남의 부서한테까지 이래라 저래라 하니까 꼴 보고 싫으네요..그리고 기본적으로 기존 조직 인력을 다 무능한 존재로 여기는 일종의 선민의식도 있어서 싫으네요.. 본인도 이 회사 직원이면서...
남의 부서까지 쥐고 흔들고 개혁할 수 있게 직급을 올려주겠네요
사장까지 될 수 있을 거 같은데요
진정한 능력자 아닌가요
그 정도로 이래라 저래라 하는 건 그런 권한을 주겠다고 하고 데려온 걸 수도 있어요 그렇게 능력 있는데 괜히 와서 저럴 리가 있나요
오너가 좋아하겠네요
오너가 직접 못하니까 타성에 젖은 조직에 풀어놓은듯
대기업은 가능
가능해 보이는데요.